办公桌尺寸标准多大比较合适呢
这样就没必要去买那种很大尺寸的桌子。椅子的尺寸现在也同样是没有一个固定的标准，关键就是根据员工的身高来选择尺寸，更何况现在已经有了可以自动调节高低的椅子了，那就更没有了所谓的标准了，员工用这个椅子的时候，如果觉得矮了就把它调高一点，如果觉得做起来高了就把它调矮一点。椅子的尺寸现在也同样是没有一个固定的标准，关键就是根据员工的身高来选择尺寸，更
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办公桌尺寸标准多大比较合适呢
这样就没必要去买那种很大尺寸的桌子。椅子的尺寸现在也同样是没有一个固定的标准，关键就是根据员工的身高来选择尺寸，更何况现在已经有了可以自动调节高低的椅子了，那就更没有了所谓的标准了，员工用这个椅子的时候，如果觉得矮了就把它调高一点，如果觉得做起来高了就把它调矮一点。椅子的尺寸现在也同样是没有一个固定的标准，关键就是根据员工的身高来选择尺寸，更何况现在已经有了可以自动调节高低的椅子了，那就更没有了所谓的标准了，员工用这个椅子的时候，如果觉得矮了就把它调高一点，如果觉得做起来高了就把它调矮一点。
办公桌尺寸标准还有一种情况就是所谓的老板做或者是老板坐的椅子。
一张为了让你连续工作而设计的办公桌
加班文化并非国内专利，而是东亚强国们崛起的翻身秘籍
日本是加班文化鼻祖，可以说目前经济高速腾飞的韩国和在加班文化上有很多纷纷效仿日本的地方。上世纪日本经济高速发展的年代，人们像打了鸡血一样高喊“24小时”的口号，深夜的东京街头，灯火通明的办公大楼比比皆是。时至今日，日本经济已经不再高速发展，但是加班文化仍然深刻地影响着每一位员工，加班被认为是“勤奋”，每天加班加点的人很可能会获得更多的机会和赞美。长时间加班对身心健康和生活有很大的影响，《劳动法》也不鼓励加班。
而在我国，除去政策和法规的规范，一些企业也逐渐意识到只有提高生产率，缩短加班时间，才能创造益的同时让员工的工作回归生活的一部分，而不是全部。
让办公桌椅的设计回归它们提高工作效率和保障身心健康的本质
后，回到开篇的办公桌的设计，和开发让员工在办公室加班睡觉用的小折叠床不同，发达的办公家具厂家研发的方向是如何通过改进办公桌椅的性能和设计。
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