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打造团结协作的企业文化
店员之间彼此“拆台”，互不配合工作，说到底是企业文化的缺失造成的，也就是说管理者未能建设良好的“团结协作”氛围，使得团队成员放弃个人成见，以企业利益为重。因此，当你的团队出现“螃蟹心理”的时候，你的当务之急就是及时干预，着手打造团结协作的企业文化，培养店员的协作精神。管理者可
儿童户外拓展器材
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视频作者：安徽生命树企业管理咨询有限公司
打造团结协作的企业文化
店员之间彼此“拆台”，互不配合工作，说到底是企业文化的缺失造成的，也就是说管理者未能建设良好的“团结协作”氛围，使得团队成员放弃个人成见，以企业利益为重。因此，当你的团队出现“螃蟹心理”的时候，你的当务之急就是及时干预，着手打造团结协作的企业文化，培养店员的协作精神。管理者可以通过各种方式的培训、室外拓展训练等，使得店员终明白：“人”字一撇一捺，靠得就是相互支撑，有了相互支撑，才可能形成协作，使团队形成一种合力，使自己的价值得到的发挥。
团队负责人负有重大责任，除负责团队的负责人外，每个团队成员也负责，甚至互动并负责。
团队成员的技能可能不同或相同，团队成员的技能相互补充。将具有不同知识，技能和经验的人员结合起来，形成互补的角色，从而实现整个团队的有效组合。
该组的表现是每个人表现的总和。团队的结果或表现是每个人一起工作的产品。
综上所述，参加企业团建活动，不仅能够提升企业员工的个人团结协作的能力，还能发掘出企业员工的潜能，于企业于个人都是有利的。
如今参加拓展训练已经成为一种趋势，拓展训练主要以户外活动为主，让团体去一起完成一些任务，从中得到启发。那么，哪些人群适合参加拓展训练呢北京拓展公司，鸿焜拓展为您介绍。
首先，刚进入新单位的新刚刚踏上了社会，或者那些无法挖掘潜力，体验团队合作和促进团队合作的人。对于新单位的新人，亲密团队可以给予他们信心，沟通和协调，并迅速将他们带入团队。对于那些无法学习使用它的人来说，团队互动的讨论和分享不仅可以丰富和更新他们的知识结构，还可以帮助他们培养独立思考的能力。它对自身潜力和自身优势产生积极影响。
户外拓展：提高大学生综合素质！
一群互不相识的人,因为一个共同的拓展活动而聚拓展基地,我们一起训练一起游戏,即使的时间很短暂,但我想我们永远不会忘记彼此!
当我们翻越毕业墙的时候,队友喊着:“加油”!的时候,当我没有自信不敢上去的时候,是队友那坚定的眼神和伸出的双手以及被我们踩在下面当底座的队友的力量给了我信心。
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