cad出图我们人类经历了“蜂窝”时代，正在升级到“广场”时代。“蜂窝”时代意味着没有互联网、大数据的传统时代，就像“从前慢”里写的那样，什么都很慢，尤其信息传播特别慢。cad出图整个社会结构就像一个蜂巢，每个蜂窝里面发生了什么事，外面的人不知道。所以无论商业服务、管理者甚至是机构，都很难掌握人的习性和行为。一方面，人们有着很强的隐私安全，但另一方面，投机和fan罪也更容易发
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cad出图我们人类经历了“蜂窝”时代，正在升级到“广场”时代。“蜂窝”时代意味着没有互联网、大数据的传统时代，就像“从前慢”里写的那样，什么都很慢，尤其信息传播特别慢。cad出图整个社会结构就像一个蜂巢，每个蜂窝里面发生了什么事，外面的人不知道。所以无论商业服务、管理者甚至是机构，都很难掌握人的习性和行为。一方面，人们有着很强的隐私安全，但另一方面，投机和fan罪也更容易发生。cad出图
cad出图做老板的，往往被面子思维所害，一见到同行他就把二郎腿翘到天上去了....今天这个时代，努力一点用都没有，只有合作才有用！cad出图但有几个老板想过找别人合作，在某些老板卑鄙的思维里，他永远想的是通过价格战来整垮周边的同行，很多讲师和教育机构专门教这些老板如何打价格战来让他们自相残杀...是时候改变思维,让世jie级管理大师教你从心学管理,从心智模式出发做生意……因为你随波逐流，近墨者黑、不思上进，分钱没有、死爱面子！因为你畏惧你的父母、你听信你亲戚、你没有主张、你不敢一个人做决定。你观念传统、只想结婚生zi，然后生老病死、走你父母一模一样的路。cad出图
管理上一视同仁
亲戚们应该接受何种待遇，像普通员工一样还是有所特殊？为了避免其他员工产生不平衡心理，zui初对亲戚们的管理应和普通员工一样。当他们获得丰富经验以及为公司带来效益之后，福利才得以享有。同时，这种做法也有助于激励全体员工的士气。
安排合适的岗位
亲戚们会从事何种工作他们的工作是否能为公司带来效益他们为公司作出的贡献又应该如何评估亲戚们的薪酬水平应该和工作能力相挂钩，而不能仅仅因为他们的裙带关系。亲戚不一定要安排到快印店的管理岗位上，但是可以安排在较为重要的流程节点岗位上。
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