如何找到靠谱的律师做法律顾问？
找律师做法律顾问，费用贵不贵？
法律顾问一般是按年度计费，也可以按小时计费。法律顾问费没有指导价，通常是根据顾问单位规模大小、法律事务繁简、具体服务方式等因素由双方协商确定，也没有统一标准，高可以高达每年数百万元，低可以低至每年一两万元。
如果可以节省整个集团的法务成本，有法律顾问团队参与公司运作，规避风险，每年一千万元也不算贵；如
股权纠纷法律咨询
如何找到靠谱的律师做法律顾问？
找律师做
法律顾问，费用贵不贵？
法律顾问一般是按年度计费，也可以按小时计费。法律顾问费没有指导价，通常是根据顾问单位规模大小、法律事务繁简、具体服务方式等因素由双方协商确定，也没有统一标准，高可以高达每年数百万元，低可以低至每年一两万元。
如果可以节省整个集团的法务成本，有法律顾问团队参与公司运作，规避风险，每年一千万元也不算贵；如果法律顾问没有发挥出应有的作用，形同虚设，每年一万元也算贵了。
所以，不能简单地用“贵不贵”来衡量法律顾问费。客观来说，应该是“一分钱，一分货”。无论金额高还是低，法律顾问费一定是与法律顾问的工作量、服务水平和服务质量相对应。
劳动纠纷
法律咨询，根据法律规定以及实践，维权途径有以下这几种，你可以根据实际情况，选择适合自己的维权方式。
1.协商。你可以找用人单位行协商如何解决。
2.调解。你还可以向本单位的劳动争议调解提出申请，请求调解。
3.仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。
4.。如果你将来对仲裁裁决不服的，可向人民珐院起诉。但需注意，未经劳动争议仲裁仲裁的劳动争议案件，珐院不予受理。
5.监察举报投诉。
劳动纠纷
法律咨询，根据《劳动合同法》第7条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，与《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条的规定：“用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费”，您实际出勤工作20天，与公司直接存在劳动关系，单位当月应当为您缴纳。并且单位缴纳的部分不应由您负担，这是单位的法定缴纳义务。单位虽在机构为您缴纳了，但是从您工资内扣除了单位承担的部分，从本质上来说，单位并未足额支付您当月的劳动报酬。
根据《劳动合同法》第85条和《劳动保障监察条例》第26条，您可以向单位所在地的劳动保障行政部门反应情况，由其责令单位足额支付劳动报酬。
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