公司开业庆典策划原则
1、明确整开业庆典主题 公司开业庆典方案，确定主题是指导。围绕公司开业庆典这一主题来安排活动内容，拟定庆典的程序，落实有关任务。总而言之，方要结合自身定位、活动所要达到的效果、人力物力财力等多种情况，来开展公司开业庆典策划。 2、前期筹备工作 公司开业庆典方案，准备前期工作是关键。一场成功的公司开业庆典方案，离不开方方面面的筹备计划。正所谓
周年庆典策划
公司开业庆典策划原则
1、明确整开业庆典主题 公司开业庆典方案，确定主题是指导。围绕公司开业庆典这一主题来安排活动内容，拟定庆典的程序，落实有关任务。总而言之，方要结合自身定位、活动所要达到的效果、人力物力财力等多种情况，来开展公司开业庆典策划。 2、前期筹备工作 公司开业庆典方案，准备前期工作是关键。一场成功的公司开业庆典方案，离不开方方面面的筹备计划。正所谓，凡事预则立不预则废，在策划之前，有必要要求参与组织此次活动的人员，召集开会，头脑碰撞，把工作分工明确，比如明确的活动时间、活动地点，活动内容、策划定位、邀约参加活动的嘉宾等等都是在计划内的，然后再每一项工作中找出一个负责人，然后在互相协调配合。 3、宣传造势对接方案 公司开业庆典方案，造势很重要。想要公司开业庆典，风生水起，那么线上线下的宣传很重要，广告宣传、媒体宣传、效应等多种手段，在开业前期给消费者留下深刻印象。当然，对于的宣传，不仅仅是限于开业当天，在开业后续也要进行的宣传，加深消费者对的印象，进而在行业中站稳脚跟。 4、服务接待与场地布置 公司开业庆典方案，肯定少不了场地布置与互动环节。根据嘉宾邀请数量，活动时长、活动规模、活动经费等做好服务接待工作安排，比如采买的食物、用品等，综合考虑场地布置与服务接待。不同公司有不同做法，大家可以根据自身能力是否需要操作这一项内容。
舞台搭建要考虑的四个主要问题是什么
一、场地高度
天花板的高度对舞台布置，照明和视听设备至关重要。您需要组织一家公司提供舞台，灯光和视听服务，与您进行实地考察，并根据您的需要策划年会活动。
二、舞台角度
年会策划将需要考虑舞台的搭建。从任何角度看，是否有任何柱子，枝形吊灯或其他物体挡住景观？每个人都可以清楚地看到舞台或大屏幕吗？吊灯要多少钱？有时可以除去枝形吊灯，但应考虑人工成本。
三、需要多少阶段
因为舞台不仅占用大量空间，而且还会影响您可以设置的桌子总数和可接待的宾客数量。年度活动策划阶段的主题需要考虑要构建多少个阶段以及它们在哪里。
四、舞台范围
舞台上将举行什么样的会议，舞台上将有多少人，根据坐在桌旁或剧院风格的客人的不同情况，确定舞台有多高，主题活动策划从一开始就安排了年度会议。地毯将大厅变成了餐厅风格。您不必将所有座位都放置在相同的高度，但是不要忘记座位成本高昂，这取决于场地的布局和需要解决的障碍物，例如支柱。
不同年会策划特点
1、基本规范式年会策划
此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企部选员工进行自我才艺表演，各部门之间相互交流，促进交流。这类主题一般为中型企业迎新晚会等。
2、释放式年会策划
开放式年会，主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松，愉悦。开放式年会主要以户外形式表现，如烧烤年会、温泉度假年会等。这类主题一般为小型企业迎新晚会等。
3、凝聚力年会策划
顾名思义，是为了延展企业文化，提高团队融洽，增强内部沟通，提高团队氛围的一种方式。把年会活动节目与拓展相结合，通过年会活动策划一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。这类主题一般为大型企业迎新晚会等。
三、如何突出年会亮点
1、内容应该与企业互动。
2、应该让员工参与进来，打破职位的划分。
3、必要的时候，要让主要客户也参与进来。
4、与企业形象结合起来，不能俗气。
5、节目内容带有激励或者励志的诉求。
二、诉你：庆典活动策划如何撰写
1、能写：关于写作方面是活动策划较为基本的一个技能。
2、会算：需要一些较为基本的计算能力，对活动的考评指标、预算、广告支出以及效果、结果报告等所需要相关数据的一个把握。
3、会观察：一定要拥有细致、准确的洞察力，并充分的运用市场调查的方法，使其符合目前市场的需求。
4、组织：采用较为优化的方法，进行调配组织可投入活动的人力、物力资源，一定要确保活动的顺利开展。
5、公关：同时还需要具备过硬的公关能力，较为合适的公关策略可以进一步的扩大活动的影响力。
6、扛得住：这方面就是要能熬夜写方案，同时，在人手不够的情况下，还需要随时接受光荣任务。
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