拓展训练公司能给广大企业带来什么
拓展训练行业发展到现在，也是切合社会化进程的发展趋势，可是对于公司而言，主要便是企业凝聚力!
而团队的团队的凝聚力又遵循四个原则：
一、加强公司成员相互间的优良沟通交流；
二、为职工创造可以持续发展的环镜；
三、正确履行领导干部职责；
四、加强公司规范建设。
那么拓展训练公司能否解决以上难题呢回答自然是能！也
公司团队拓展训练
拓展训练公司能给广大企业带来什么
拓展训练行业发展到现在，也是切合社会化进程的发展趋势，可是对于公司而言，主要便是企业凝聚力!
而团队的团队的凝聚力又遵循四个原则：
一、加强公司成员相互间的优良沟通交流；
二、为职工创造可以持续发展的环镜；
三、正确履行领导干部职责；
四、加强公司规范建设。
那么拓展训练公司能否解决以上难题呢回答自然是能！也许有的人不敢相信，为何拓展训练能建立公司文化、提高企业凝聚力说浅显易懂点便是：利用拓展训练項目从而实现预期的效果，拓展项目有上百种，依据不同情形匹配对应的項目，为企业员工开展拓展训练，从而实现一定的拓展训练成效!
拿高空拓展项目来举个例子，光光 空中体能极限训练器械就有二十多个項目， 空中体能极限训练器械意在提高参训员工克服心理障碍的能力，培养敢为精神实质和坚定信念，团队拓展训练，提高克服困难的勇气胆量，感受队友间的信任感与协作，培养积极和勇敢精神实质和精神实质，磨炼顽强不屈意志力，开发自我潜能。
参加户外拓展训练遵守的安全要求
现如今很多中大型企业通过户外拓展训练来提升企业文化和企业员工的凝聚力等。现在参加
团建的主力军是80、90后，80后大都有很大的生活、工作压力，而90后的员工大都被贴士高傲、自由懒散、不愿接触新事物等等的标签，然而广州户外拓展训练作为组合概念，不仅改善了大多数人的自我封闭状态，提高了企业员工之间的沟通效率，也大大缓解了很多人的社会工作压力。增强团队意识，重新找到自我定位，每个人都是团队中不可或缺的一份子，通过体验式教育和学习，自身的体验。去学习到一些东西，不同的拓展游戏学习到不同的道理，教练在拓展学习中学到人生的大道理，改变自身原来的坏习惯。
其实户外拓展训练不管是对企业本身，还是针对员工个人来讲，都是有很多有利的方面的，要不然也不会成为当下企业文化建设的一部分，如果没有好处，我想也不会有哪位老板愿意为之买单吧！我想无论是现在80/90后的主力军，还是说，咱们往后延申5-10年，95/00后也会有很多人愿意出去参加户外拓展训练的。
户外拓展训练的进行，必须有严格的安全准则，户外充满众多潜在危险，注意安全首要任务。在拓展训练过程中，不仅要消除安全设备的不安全状态，还要阻止学员间的不安全行为。
1、备份准则
任何需要安全防护的地方及器械都要遵从双保护原则，即双重安全保障，确保万无一失。
2、复查准则
任何安全保护在拓展训练开始前都要复查两遍，阻止任何安全隐患。
3、监护准则
培训师对高空项目进行中可能会遇到的安全问题进行全程监护。
在拓展培训的过程中，员工在完成任务的同时，体验到了成功来源于同伴的帮助与支持，这让员工在团体中体会到一种找到归宿的认同感，会为所在的集体骄傲。训练过程中产生了大量近距离交流和身体接触，以一种非常原始，但却强烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，这有助于减少团队内部的分歧和不良竞争性因素，经过这样的团队建设后，员工的凝聚力会加强，员工流动率和流失率也会大大减少。
拓展训练有大量考验个人意识的训练项目，但这种考验并不单纯是关乎个人的，当一个从未接触过拓展训练的队员站到十多米高的高空站台，需要奋力一跃抓住前方的单杠时，他所面临的挑战可想而知，这需要他付出相当大的勇气。磊创拓展公司曾经做过对比测试，如果此时将该队员的队友全部请出场地，仅仅留下他一个人和教练配合去完成，则平均完成时间是10分钟；而如果他的队友就在他的下方，挥舞旗帜，高声呼喊为其加油，鼓励他更加勇敢，则平均完成时间是2分钟！在这里，团队的支持对于个人的自我突破产生了决定性的影响，参与者意识到自己的进步离不开团队。这是个人价值实现和团队精神塑造的结合。 对于企业管理者或者经理人来说，拓展训练公司有另一个不容忽视的作用，即检验员工，筛选合格者，淘汰不合格者。因为企业里总有一那么些人无论如何培养，都无法融入团队，或者不跟不愿作出改变。
一位互联网企业的经理人曾在他的微博上写道：“参加完拓展训练的整体感想就是——纠结点说，叫肉体得到了折磨；深邃点说，叫精神得到了升华。我们在进行的过程里，经常思考的就是，当初就应该召集大家一起来玩一玩，现实世界里建立团队信任，在实际活动中其实很能看出一个人的优劣，自然而然，也就会消除不少的误会或坚定一些舍弃。”
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