宾馆服务员工作服定制给您好的建议“本信息长期有效”

现在随着消费水平的提高，很多人都会去酒店消费，不管是出差，公司年会，婚嫁等都要涉及到酒店。（二）材质良好在酒店制服三要素中，面料的选择举足轻重，在面料方面，设计者要充分了解面料的纤维特性、组织结构和风格特征，针对不同岗位做不同的选择，面料、面料成分和选择上都应有详细规定。酒店现在已经大众化，普遍化，如今酒店行业之间的竞争也越来越剧烈，对于一家大型的规范酒店来说，的服务与的形象能够加深酒店给人的印象，让人在下次再有需要时，就会首先想到某某酒店不错，也就是形成所谓口碑效应。

酒店的形象离不开酒店制服，酒店有很多的岗位，所以酒店服务员工作服也要根据岗位的不同来做出不同的设计。另外，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。假如酒店是复古风的，那么需要设计复古高雅类型的衣服，假如酒店是现代风的，那么就要设计出一套偏现代风的酒店制服。当然，也要依据酒店的穿着风格还有酒店定位来决定。酒店服务员工作服在色彩方面能够挑选贴合酒店大体装饰色彩，也能够恰当添加一些其它元素，给人眼亮的感觉，色彩也不能花里胡哨的。

总得来说，酒店工作人员的着装应当和酒店的形象相协调，并且酒店应当坚持一个干净的环境，让人感觉舒畅。一：酒店服务员工作服装要及时更换，防止有的污迹时间长了，去不掉。好了，关于“如何设计酒店制服款式”呢，咱们今天就先讲述到这里，如果你还有任何疑问，或对于衣研堂还有想要了解的地方，可以电话咨询，当然也可以在线咨询我们的客服哦！

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的，中式.典雅.原创.工艺.时尚为核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

酒店餐企该如何选择酒店的工作服呢，既要有特色，还要得体，衣研堂小编为您介绍。

酒店为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店都会给工作人员统一定做工作服。酒店的形象离不开酒店制服，酒店有很多的岗位，所以酒店服务员工作服也要根据岗位的不同来做出不同的设计。目前的酒店制服包括很多种类，比如厨师工作服、服务员工作服、迎宾工作服等等，一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事，下面就给大家说下该如何去选购酒店制服。

首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做酒店工作服厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。当然和客户沟通之后再加一下客服的微信，这样能保证在有问题时能及时找到相关人员，而避免需要重新进入淘宝网址的重复流程。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。

其次，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。选择酒店服务员工作服的不能忽视的两个重要元素，即酒店的风格与色彩，考虑好这两点，才能选出更符合自己风格的酒店工作服。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非建议。

酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。一套昂贵的、做工及质料的酒店服装，配以单色酒店服装，更能强调华美的质料与精巧的剪裁，完全予人一种整体美。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

另外，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产量。

，售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。小编寄语：越来越多的年轻人不愿意做酒店，甚至在酒店多年的同仁也陷入了迷茫，考虑要不要离开这个行业。如服装尺寸的修改，新进员工的及时增补，纽扣及配件的补给，各类服务的洗涤保养方法及不合格服装的重做等，宜要求厂商做出二年期服务承诺，这样，方能高枕无忧。