软件要放在某个环境上去运行的。服务器端的软件要部署在可靠的服务器上，要有可靠的网络连接。客户端的软件（比如一个app）要安装在使用者的电脑或手机上。软件要维护要升级要管理要排错的。有了一个软件，有了一台服务器，就得有掌握这个技能的人来管理它的。不管是什么样的开发任务都会有一些你没有见过的技术在应用，这个时候你要做的就是的学习并掌握。根据相关数据分析，IT预算的一半以上都耗费
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软件要放在某个环境上去运行的。服务器端的软件要部署在可靠的服务器上，要有可靠的网络连接。客户端的软件（比如一个app）要安装在使用者的电脑或手机上。软件要维护要升级要管理要排错的。有了一个软件，有了一台服务器，就得有掌握这个技能的人来管理它的。不管是什么样的开发任务都会有一些你没有见过的技术在应用，这个时候你要做的就是的学习并掌握。根据相关数据分析，IT预算的一半以上都耗费在运营和维护上。
拥有化的思维在未来软件开发职业生涯中有2个方面。
首先，就您为客户构建的产品而言，它是否适用于不同地区，不同语言，不同设备和不同的互联网速度？拥有化的思维方式的第二部分是针对同事和与您合作的人。灵活性成为对下一代工作人员的首要要求，因此请务必记住，您的许多同事可能会在多个地点工作，有时甚至是远程工作。甚至有研究称，到2020年，50％的劳动力是远程 的 。这意味着拥有化的思维模式，使您可以和没有见过面的来自不同背景的人一起工作，开放化和包容多元化的思维变得至关重要。一般应用复杂的功能和简单的功能，如存储应用程序功能比较复杂，但简单的企业产品展示的应用程序开发，功能比较简单。未来的工作将是性的，远程和无国界的
转变观念，技术思维到商业思维上大学时，我们崇尚的是去开发个操作系统，弄个数据库，要不整个编译器什么的，再次也得整个牛X的算法。结果毕业跑到企业后一看，哪需要你干这些事，这些事老美已经帮我们干得差不多了。相反，一些以前不屑一顾或不怎么会的因素，反而成了主流。那么对于这样的阶段划分，具体对应的是一种什么样的状态呢，下边我们来细说一下每个阶段所对应的能力或者说技能吧。比如，在学校时更多的是鼓励你独立去完成某项工作，但在工作中，沟通交流甚至比技术本身还重要。
有人对几十个失败的大中项目进行统计，发现几乎没有技术原因导致的失败。更多的原因在于：项目需求范围无法控制，项目结束时间遥遥无期；组织分工不清，多头指挥，无所适从；如果你对软件开发产生了极大的兴趣，那么，你将会在学习中所付出的精力和在学习方面产生的效益是不可估量的。不同的部门之间相互角力，互不相让，弄不好也整个平安的打的事件；和客户沟通不畅，总是有很多刁钻难缠的客户；员工离职率奇高......记住：技术很重要，但在很多情况下，技术并非决定性因素。客户要的是解决问题，而不是你的技术有多。
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