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今天小编要给大家介绍的内容是，关于拓展训练的相关内容介绍，那么大家都知道这几年户外拓展训练行业发展越来越，那么户外拓展训练往小了说，对一个企业或者一个团队有着比较重要的作用，那么对于社会呢下面我们一起去看一下吧。
体验、分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训
儿童户外拓展器材
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视频作者：安徽生命树企业管理咨询有限公司
今天小编要给大家介绍的内容是，关于拓展训练的相关内容介绍，那么大家都知道这几年户外拓展训练行业发展越来越，那么户外拓展训练往小了说，对一个企业或者一个团队有着比较重要的作用，那么对于社会呢下面我们一起去看一下吧。
体验、分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程.吸收了国外的经验,在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动,培养人们积极的生活态度与团队合作精神。
21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，尤其是利于团队激情燃烧的户外活动、团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造团队执行力等体验式课程，因为企业想发展、想永远离不开新鲜的血液、离不开员工的激情和士气、离不开团队的执行力、离不开高超的中高层领导技能……但不可否认的是，仍存在一些企业的员认为培训根本没用，对员工以及企业起不到任何作用，其实这种想法是完全不正确的，那么企业做拓展训练到底有什么意义呢，对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢？
凝聚团队力量
促进团队成员之间的有效沟通并融洽团队人员之间的关系，明确一致的方向，并配合企业的文化和理念，实现精神上的激励以及员工对文化的认同管理，通过互相的倾听、积极主动、注重团队等凝聚团队力量。
提升效能 增强竞争力
户外拓展训练通过丰富的团队协作等互动元素以及体验项目，能够确立自信并发掘自身潜能，树立相互配合和团队协作的意识，促进团队在面对分歧和困难时的处理能力，树立良好的支持团队意识。
企业什么时候需要进行拓展训练
当组织变革时，组织变革会对员工造成不寻常的压力反应。如果员工没有足够的能力来应对如此强大的压力，会带来一系列的生理、心理、行为上的不适，进而影响正常的工作和生活。因此，有必要在组织变革前、变革中、变革后组织心理培训，以改变员工对变革的消极认识，提高员工的压力管理能力，处理好员工的消极情绪。
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