设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。
近期在本报与香港理工大学合作版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：你认为企业会对有多少年经验的打版师感兴趣在本报记者在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。
服装制版师培训学校
设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。
近期在本报与香港理工大学合作版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：你认为企业会对有多少年经验的打版师感兴趣在本报记者在北京地区回收的近30份问卷中。绝大多数选择了4-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。
杭州千森服装设计有限公司旗下运营的服装设计培训学校实行边学习边实习的教学模式，小班制，工厂式练习，以实践操作为重点的服装设计制版培训，同时也开设服装制版培训线上课堂和服装设计培训线上课堂让学生在家也能学习。杭州服装设计培训学校，服装培训业的新！
千森服装设计培训学校的技术能够为你提供的时尚设计素材与时尚理念，使你真正与国际接轨。讲师由服装公司设计总监，服装技术总监，版房主管任教，传授给学员就是服装公司里面工作中要用到的技术要点，让学员不走弯路，直接接轨企业，学了就能用，花钱买老师几十年的技术经验总结。
服装制版是服装设计的一部分。服装设计包括款式设计(款式图，包括款式、面料、色彩等等的表达);结构设计(也叫制版，版型处理或打版，每个部位的具体规格尺寸);工艺设计(也叫车位，一件成品的缝制过程)。其中制版在中间是处于一个承上启下的作用，是整个服装设计里面的一个环节。杭州服装制版培训，就找杭州千森服饰设计有限公司
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在服装制版与工艺教学中，所采用的教材存在落后或者差异较大的问题。随着社会的不断发展进步，对于服装的教学要求发生了改变，但是目前部分院校还采用以往的教材。除此之外还存在同一课程教师采用不同教材的情况。导致学生在学习的过程无法形成整体的思路。因此，要对教材资源进行建设。根据目前的课程需求具有针对性的进行服装制版与工艺教材的编写
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