组织落实，拟定计划
尽管质量体系建设涉及到一个组织的所有部门和全体职工，但对多数单位来说，成立一个精干的工作班子可能是需要的，根据一些单位的做法，这个班子也可分三个层次。
一层次：成立以管理者（厂长、总经理等）为组长，质量主管领导为副组长的质量本系建设领导小组。其主要任务包括：
1．体系建设的总体规划；
2．制订质量方针和目标；
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组织落实，拟定计划
尽管质量体系建设涉及到一个组织的所有部门和全体职工，但对多数单位来说，成立一个精干的工作班子可能是需要的，根据一些单位的做法，这个班子也可分三个层次。
一层次：成立以管理者（厂长、总经理等）为组长，质量主管领导为副组长的质量本系建设领导小组。其主要任务包括：
1．体系建设的总体规划；
2．制订质量方针和目标；
3．按职能部门进行质量职能的分解。
第二层次，成立由各职能部门领导（或代表）参加的工作班子。这个工作班子一般由质量部门和计划部门的领导共同牵头，其主要任务是按照体系建设的总体规划具体组织实施。
第三层次：成立要素工作小组。根据各职能部门的分工明确质量体系要素的责任单位，例如，“设计控制”一般应由设计部门负责，“采购”要素由物资采购部门负责。
“根据供应商提供的信用等级报告和信用等，信用等级为A的可以加3分，信用等级为AA的可以加2分，信用等级为的可以加1分，其他级别和无信用等只能得到0分，无加分。 ”
我们在招标文件里常看到的一些加分资质：信用评级、信用评估、信用评级、信用等级评级等等便是企业信用等级评级。
同时增强了公司在市场的竞争力，将为进一步提升客户服务、树立形象，提供更加有力的保障；为公司未来的发展打下了坚实基础。
对于申请认证、且不熟悉 ISO 认证的组织而言，获取认证的过程具有多个步骤。首先，组织要按照ISO45001:2018 的各项要求编制职业健康安全管理体系文件，提供关于职业健康安全管理体系要求的培训并实施这些要求。期间，应当安排内审、合规性评价等作为支持，并且按照内审输入进行体系评审。一旦体系建成，文件编制完毕，可与经认可的认证机构签订合同，安排一阶段、二阶段审核。在解决可能发现的任何不符合项、作出明确的审核结论之后，认证机构将为组织颁发 ISO 45001 认证证书。
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