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团建游戏【十】项目10：双马双马是一个团队合作项目。团队规模分为几组。根据订单的顺序，卡按照继电器的顺序颠倒，短的团队获胜。规划要求项目时间：10分钟，45分钟，30-60分钟。场地要求：更多的开放空间（室内/室外）。需要的项目：表格（每个团队一个）/（每个团队26个）情况介绍给每个人，我们想要体验的项目是双重解决方案
团建方案
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视频作者：宁夏经年凌峰户外拓展有限公司
团建游戏【十】
项目10：双马双马是一个团队合作项目。团队规模分为几组。根据订单的顺序，卡按照继电器的顺序颠倒，短的团队获胜。规划要求项目时间：10分钟，45分钟，30-60分钟。场地要求：更多的开放空间（室内/室外）。需要的项目：表格（每个团队一个）/（每个团队26个）情况介绍给每个人，我们想要体验的项目是双重解决方案。这是一个团队项目和多个团队之间的竞争。目标描述共有26张牌，包括13张红色A-K和黑色A-K。你很担心，但是你继续找到自己的方式，经过大量的努力，你可以成功到达目的地。请让团队按照红色A，黑色A，红色2，黑色2 ...到红色K，黑色K按照正面顺序排列的时间前按特定顺序放置26张卡片。
对于人力资源，公司的团队建设活动很熟悉。每次团体旅行时，老板都要考虑成本，看效果，而我们的人力资源规划这类活动也是头疼，也无奈。然后交给一些的扩张公司来做。次或第二次仍然是新鲜的，感觉很好。这太累了。每个人仍然不欣赏，抱怨雇用员工的休息时间来做这种毫无意义的活动，好留在家里和家人共度时光。然后把它交给旅行社。公司旅行怎么样？我相信每个人都经历过，旅行社的方式是绕过一个景点，然后拉团队到某个地方吃饭，然后找个酒店睡觉，好吧。结果，我打得不好，我吃得不好，我睡不好，而且工作人员还在抱怨。我们活动的组织者正在思考：我花时间，精力帮助你组织活动，让你快乐，让你放松，打开你的工作，调整你的心态，你是如此不受重视，是谁？我们的一般公司集团通常可以想到什么都不吃，唱K，或在野外烧烤，或找到别墅家庭等等。工作人员几乎没有接受它，但没有什么新的，不符合老板的要求。如果你想做别的事情，那么计划真的需要一些时间。然而，这里花了很多时间，其他重要的东西或其他东西必须定时处理，真的很头疼。有许多基于经验的扩张公司，如CS野外游戏和户外生存游戏。仍然很少有公司真正做的团队建设。体验式培训或扩展也可以达到相关效果和相关要求。但有一个词：“累”！消耗体力，对于城市白领来说，办公室坐了很长时间，走出去吓唬体验发展是一件好事。当然，每个人都有更好的选择，可以吃得好，玩得开心。下午茶的每个人都聚集在一起玩棋盘游戏，下班后的小伙伴们在下班后喝酒，喝黑，喝八卦。这是我们活动组织者的使命。宁夏灵峰集团选择了当地场馆，每个场地都经过了检查和体验。现在我们已经设置了5个点，我们专注于体验。
在我们的情况下，我们不仅吃饭，睡觉，玩耍，还让每个人都吃得好，睡得好，玩得好，并为团队活动增添娱乐元素，会让每个人更轻松愉快。当然，我们不仅仅是饮食，饮酒，饮酒，而且集体建设活动的主题也不容错过，但我们已经放弃了传统的扩张，并加入了一些新的想法。该数字可以乘以7或7，只能称为“超过”，然后从原来的顺时针变为反向。
“建筑，健身狂老板带我们去蹦床!场地要求：更多的开放空间（室内/室外）需要道具：垫子（与学生人数相同）场景导入女士们，先生们，我们将成为一个名为“流沙河”的团队挑战项目。!你知道，米果的很多员工都是我的身体，他们是，我们是这样的：作为一名执行官，你可以通过屏幕感受到”恶意“的事实上，团队建设的吐槽一直是人士的常设话题：“过度的团队建设是相当愚蠢的，其中很多都是的一厢情愿。 “我们想在周末晚上回家睡觉！”我不想早上6点起床去乡村，距市区10多公里。 “其他人的公司在建立一个团队方面做得很好。你是一个麻烦制造者！”作为管理员，我完全理解工作场所同事的声音。这种“群体建设”根本无法达到群体建设的目的。单身，缺乏和占用时间的活动，也对新人有点吸引力，但经过几次，热情会下降。为什么员工认为该团体是作为野兽建造的，它仍然存在？ “团队建设是植入式企业文化是培养团队意识，竞争意识和协作意识的重要手段，以提高团队效率和绩效。沃尔玛内部沟通和志愿者服务总监华英曾说：”每个公司都需要组织起来。只要有人在那里，就需要人与人之间的沟通与合作。 ”
户外拓展团建方案不是想做就能做的
很多公司认为只要随便找一个公司做户外拓展就可以，其实不然~户外拓展需要一个的教练，领队，负责你所有员工的本次拓展的整体流程。如果不是的教练，他可能会让你后悔举办这次户外拓展。
下面我们来看看这个案例：
化名小龙的一名普通员工，因公司举行了一次户外拓展团建方
