用工单位免除二倍工资差额支付问题
如果用人单位违反《劳动合同法》的相关规定，不与劳动者签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起每个月向劳动者支付二倍工资，与此同时需要与劳动者签订、补签书面劳动合同，除非用人单位有证据证明是劳动者主张签订固定期限劳动合同的,可以免除二倍工资差额支付责任。威能，专注于劳动纠纷，以我们的实力维护您应得的权益。为了使免费法
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用工单位免除二倍工资差额支付问题
如果用人单位违反《劳动合同法》的相关规定，不与劳动者签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起每个月向劳动者支付二倍工资，与此同时需要与劳动者签订、补签书面劳动合同，除非用人单位有证据证明是劳动者主张签订固定期限劳动合同的,可以免除二倍工资差额支付责任。威能，专注于劳动纠纷，以我们的实力维护您应得的权益。为了使免费法律咨询更便捷，陕西威能律师事务所建立专门网站，通过网站您可简单了解相关法律问题的惯常处理方法，同时，通过陕西威能律所网站，您可在线与律师沟通，获取免费法律咨询，威能律师让免费法律咨询更便捷。
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