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对于打算参加明年教师招聘考试的考生来说，如果要等到2020年的考试公告发布再进行备考，显然时间是不充裕的，很大几率会成为炮灰，所以小编是建议考生先参考今9年的考试公告，了解完考试的基本信息后，根据考试大纲进行备考。
我们要对自身的情况有个准确的认知，为什么要这么说呢？因为小编见
教师考编咨询内容
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视频作者：日照市东港区师苑教育信息咨询有限公司
对于打算参加明年教师招聘考试的考生来说，如果要等到2020年的考试公告发布再进行备考，显然时间是不充裕的，很大几率会成为炮灰，所以小编是建议考生先参考今9年的考试公告，了解完考试的基本信息后，根据考试大纲进行备考。
我们要对自身的情况有个准确的认知，为什么要这么说呢？因为小编见识了太多考生的豪言壮语、雄心壮志，结果不是三天的打1鱼两天晒网就是“真香警告”，真正有去贯彻自己备考行动的人少之又少，这种就是对自己缺乏正确的认知，也希望大家不要犯这个错误。
3、学习资料
(1)、学员可以得到哪些学习资料
我们提供多套学习资料，涵盖各科目试卷、社会热点分析、考试分析报告、文献整理等类型。所有的资料都是经过精心设计整理的，确保实用有效。
(2)、学习资料是否与课程相配套
根据学员购买课程类型，我们为学员提供配套的学习资料。根据课程的类型和教学目的，在资料的内容、数量上亦有所区别。
教师招聘考试
1、教育基础理论和面试
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2、教育基础理论、学科基础理论和面试
教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面目。
教师招聘考试制定周密计划，贵在坚持
明日复明日，明日何其多如果没有一个长远而周密的计划，较终会一无所获。所以，考生复习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，不要拖到“明天”。
学习的过程都是单调而苦闷的，需要反复的记忆和巩固，这个过程贵在坚持。在这个过程中，考生要坚持以下原则：
1.要积极主动，心
