信阳劳动争议法律服务电话承诺守信

很多企业在引进人才过程中理所当然地认为掌握主动权而忽视了其中的法律风险，为企业之后的信阳劳动争议法律服务电话埋下隐患。你的企业是否存在或出现过以下问题？下面由我们的法律来说一下！

1、明明员工不符合企业的录用条件，为什么解除劳动合同却被认定为违法解除？

2、刚开始试用的员工发生，单位没有缴纳，按标准赔付代价太高，怎么办？

3、员工连续旷工好几天，联系不上，劳动合同没办法履行怎么办？

4、招聘的员工跟上一家单位没有解除劳动关系？

以上的作答就是我们【郑州安博】的法律为大家解答的，如果您还有什么法律上的问题，您可以电话咨询或向我们的在线客服咨询业务！

下面就请我们的律师来为大家讲一下劳动争议法律服务，包括以下类型：

1、 信阳劳动争议法律服务电话是否存在事实劳动关系发生的争议；

2、 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3、 因除名、辞职和辞退、离职发生的争议；

4、 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、服务期、竞业限制以及劳动保护发生的争议；

5、 因劳动报酬、待遇、非因亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6、 法律、法规规定的其他争议。

【郑州安博】律所始终崇尚“和贵、鼎信、分享、共赢”理念，秉承“尊重律师、满意客户”文化，坚持“规模化、化、职业化、化”的发展方向，为广大企业提供的法律服务！