星级酒店怎么挑选酒店制服、服务员工作服？
星级酒店怎么挑选酒店制服、服务员工作服？
一、设计。 纵观目前酒店制服存在的诸多问题，缺少酒店制服的“设计”是问题的关键所在，许多酒店选择制服时大都采用“拿来主义”，一些低星级的酒店通常是拿制服图册上现在的款式拼拼凑凑；即使是国内高星级酒店的制服，也大多由生产制服的厂家代为设计，而厂家又由于缺乏的设计人员，时常选用再有的款式或在原式样上
新款服务员工作服定制
星级酒店怎么挑选酒店制服、服务员工作服？
星级酒店怎么挑选酒店制服、服务员工作服？
一、设计。 纵观目前酒店制服存在的诸多问题，缺少酒店制服的“设计”是问题的关键所在，许多酒店选择制服时大都采用“拿来主义”，一些低星级的酒店通常是拿制服图册上现在的款式拼拼凑凑；即使是国内高星级酒店的制服，也大多由生产制服的厂家代为设计，而厂家又由于缺乏的设计人员，时常选用再有的款式或在原式样上稍加变动供客户挑选使用；还有一些酒店老总也很重视酒店制服，为了选择合适的制服，他们会到处去酒店考察，一旦发现好的制服，就要求制服厂照此下单，殊不知，别家酒店的制服自有其独有的酒店文化元素、个性特色所在，并不适合你的酒店。这些也正是酒店制服同质化极为严重的原因所在，因此设计的价值与文化的价值、的价值更日益凸显。首先、可以使附着于衣料表面上尘埃和汗液脱离工装而进入水中，既可以提高工作服洗涤质量，又可以节约洗涤剂。
所谓“设计”，也即正确的设计定位，并地体现酒店制服的功能性、文化性、形象性、标识性。设计师对工装设计的把控必须建立在对酒店文化透彻理解的基础上：首先是了店经营的定位、消费层次、市场需求、地域文化、装饰风格等，在风格的定位上方能构思与突破。酒店为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店都会给工作人员统一定做工作服。如面对进驻国内的越来越多的国际星级酒店，设计师既要尊重客户自身的工装标准，又要合理地提出吻合地域文化的特点、民族的特点，甚至还要考虑国际消费者肤色的特点等等，也就是酒店所在地的宾客认同感，充分表达自己的设计理念，从而让外资既有国际性，又有民族的认同感，达到个性与共性的统一。
（二）材质良好 在酒店制服三要素中，面料的选择举足轻重，在面料方面，设计者要充分了解面料的纤维特性、组织结构和风格特征，针对不同岗位做不同的选择，面料、面料成分和选择上都应有详细规定。酒店工种一般分前厅部、餐饮部、康乐中心、安保部、工程、行政管理等几大类（如图），依据工种和职务不同，在制服选料时须细分对待。浸泡衣料水量要充足，浸泡时间要根据衣物品种、质料、新旧、脏净及染色牢度来决定。
衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的，中式.典雅.原创.工艺.时尚为核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！
酒店服务员工作服中的新中式元素
近几年客户对于新中式工作服款式需求量也大增，新中式酒店服务员工作服不仅能更好的展现传统文化，也更能体现出酒店餐饮企业的文化内涵。
对于中式元素我们运用较多的图案、颜色、盘扣、旗袍等，说道风我们可能会首先想到常见的传统色调大红大绿大黄大蓝大紫，龙凤祥云、结等元素，而这些也往往是中式服装中常用的。
尤其是到了传统春节喜庆的红色更是百用不厌。比如下面这一系列酒店制服，迎宾及接待采用了旗袍元素，修身剪裁，图案选用了孔雀与牡丹装饰，金、银色印花搭配红色旗袍，色优雅，气质明显。
酒店工作服是区分不同身份、不同工种的标志。
酒店员工服饰之所以要制服化，就是为了方便宾客识别各种不同的身份和不同的工种。一般而言，不同的部门，其服务人员的服饰是不同的，或是表现在款式上的不同，或是表现为色彩上的区别，或是表现为用料上的差异。其实从不同部门的服饰系统也体现了酒店的管理层次。酒店一般实行四级垂直领导制，这四级人员，上至总经理，下到服务员，其服饰呈现一定的层次性。一般而言，总经理的着装无一定标准，但要代表酒店；部门经理穿西装；一般的服务员则按工种、岗位穿不同的服装。这些都方便了宾客识别，加强了宾客对酒店人员的监督。工作完毕后，员工需要检查工作服是否湿了或沾到脏东西，摊开晾干或清洗，以维持工作服的清洁酒店，酒店制服着装有哪些要点延长使用期限。所以，在设计每款服饰时都要根据实际需要,制作出款式新颖别致，色彩美观大方，用料符合部门工作需要，制作工艺精细的酒店眼饰，让人们在一眼就能辩识其身份与工种的同时，对酒店留下美好的印象。
酒店工作服、服务员工作服选现货好还是定制好
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郑州衣研堂服装有限公司
蒋振锋(True) / |
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