户外拓展项目——信任背摔
每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上背对大家，身体笔直向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂按照规定的保护动作将学员安全接住。
项目目标：
1、建立相互信任与责任的团队气氛。
2、通过身体接触，打破相互之间的陌生与隔阂，体会团队同伴对自己的支持。
3、理解做好本职工作对下一个工序和流程的重要性；
户外拓展训练
户外拓展项目——信任背摔
每一位学员依次从一座高1.4米的背摔台上背对大家，身体笔直向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂按照规定的保护动作将学员安全接住。
项目目标：
1、建立相互信任与责任的团队气氛。
2、通过身体接触，打破相互之间的陌生与隔阂，体会团队同伴对自己的支持。
3、理解做好本职工作对下一个工序和流程的重要性；
4、体验环境变化后，在恐惧与挑战面前，团队激励对个人的作用。
5、理解信任建立的基础，信任来自对他人的能力和的把握以及工作流程的设定。
户外拓展项目——鼓舞飞扬
项目简介：
利用一面鼓，每个队友都牵拉着其中一条绳子。通过控制绳子来
控制鼓面颠球，创造尽可能多的颠球记录。
项目目标：
1、明确执行的四要素：角色、工具、流程、心态。
2、培养学员不怕挫折，不断进取，争创佳绩的意识。
3、感受互相鼓励对完成任务的积极作用。
4、懂得先做后说比纸上谈兵要重要的多
户外拓展旅游培训充分利用奇、秀、峻、险的自然环境，以旅游为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训宗旨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识，和自我反省，并促进工作态度和行为的改变，意识到增加团队协作的必要性。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。
户外拓展的收获：
在团队创建的过程中，团队的成员是不同的组织和不同的企业的人，通过不同的方式走在一块儿，大家彼此陌生，对互相的特征不了解，对团队的一些规章制度不了解，对团队的目标也不是很了解，所以说组建团队，也就叫破冰之旅，是为团队成员后续工作中目标和沟通方式，服务不阶段的一个奠基作用。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。
通过团队组建流程可以让希望从事管理岗位，希望有带队潜力的这些同事，能够真正的体验，如何带领一群人朝着一个目标一个方向，及构建自己需要的成员方式，和组织方式实现组织的一个目标。虽然这个游戏在哪儿都能玩，但既然是在夏天，可以适当变通，用装满水的气球来代替标签。这也可以叫做管理一堂的观摩课，或者跟着别人组织组建团的方式学习自己未来怎么去搭建自己的管理团队，运作方式，实现自己后续的一个目标追求。
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