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团建活动注意点：团建切勿陷入形式主义。切勿为了团建而团建，团建的形式、时间和参与方式可以更多样。在参与方式上，她建议把自主权留给员工。因为对于员工而言，参与自发组织的活动往往比公司要求报名参加的活动更有热情。团建，严格意义上来讲，它是包含启发共同愿景、行程内部共识、凝聚向心力、建立优
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团建活动注意点：团建切勿陷入形式主义。切勿为了团建而团建，团建的形式、时间和参与方式可以更多样。在参与方式上，她建议把自主权留给员工。因为对于员工而言，参与自发组织的活动往往比公司要求报名参加的活动更有热情。团建，严格意义上来讲，它是包含启发共同愿景、行程内部共识、凝聚向心力、建立优团队及促进协同合作的一个团队活动形式，主要为企业管理人员不断提高领导力的一种手段，同时又是创造业务绩效、提升员工素质、提高整体竞争力的关键要素。团建活动注意点：有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。在对员工调研、征求意见方面，可以通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求。现在微信也有一些小程序，人力资源可以事先通过脑暴的方式想出3-5个团建的方式，然后通过小程序发到公司群里，让员工们选出大家想参加的。
团建活动注意点：将团建与企业文化相结合。公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、具有公司价值观或特色的项目，能在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感。团建活动注意点：想要做好团建不仅要看做什么，而且还要问为什么，要达成什么样的目的。而不是花了金钱和精力，什么收获都没有。其次，团建以员工意愿为出发点，组织一些员工感兴趣的活动。团建活动注意点：事先征求员工建议。一个活动不可能让全部的人都满意，但是至少要让大多数人满意。团建是整个公司上下全体成员的事，所以在组织一次团建之前先征求员工们的意见，而不是老板或者人力一拍脑袋就做了决定。
休闲式团建通常是企业给员工发放的福利，旨在舒缓员工工作压力，比如，可以去一些休闲养身场所，泡温泉、足浴等；也可以去一些游玩基地，漂流、滑雪、等各种娱乐项目。团建活动注意点：要选择合适的时机。关键节点是企业冲刺业绩之前。这个时期开展团建，可以让员工获得暂时的放松，以更饱满的状态从事接下来的工作。同时，激发员工的斗志和增加团队凝聚力。团建，顾名思义是指团队建设。是为了实现团队绩效及产出而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优团队及促进协同合作等课题。
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