企业招聘的意义：
1、满足企业用人需求，找到合适的求职者，利于企业规模的扩大和离职人员的补充。通过引进人才，为企业补充新鲜的血液，保证正常的竞争机制。
2、有利于企业外部形象的传播。因为应聘者在招聘的过程中了解到了企业的组织结构、经营理念、管理特色、企业文化等，从而对企业起到了宣传的作用。
3、丰富了企业文化。因为招聘不同的员工，他们的教育背景、工作经历，经验和教训以
招聘信息
企业招聘的意义：
1、满足企业用人需求，找到合适的求职者，利于企业规模的扩大和离职人员的补充。通过引进人才，为企业补充新鲜的血液，保证正常的竞争机制。
2、有利于企业外部形象的传播。因为应聘者在招聘的过程中了解到了企业的组织结构、经营理念、管理特色、企业文化等，从而对企业起到了宣传的作用。
3、丰富了企业文化。因为招聘不同的员工，他们的教育背景、工作经历，经验和教训以及思维方式等都不一样，所以在解决问题时会有不同的方法和见解，致使企业文化更加丰富。
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就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称，包括一般就业能力和特殊就业能力。一般能力有：一个人的态度、价值观、生活习惯等，比如如何与周围的人的相处和适应工作环境，怎样进行工作，对资源的利用能力，以及如何运用自己所学去处理工作中得问题。特殊就业能力是指某个职业所需的和环境所需的某种特殊技能，如一个会计具备较好的数学基础，医者具备精湛的救治医术。在通过面试时要尽力将自己的能力体现出来，让面试官看到自己身上的优势，看到自己身上的就业能力。
在现代社会中人生的大部分时间是在工作中度过的，通过学习人们的学识、经验日益丰富，为工作奠定了基础。职业成为绝大多数人生活的重要组成部分，赋予了人们一个全新而重要的社会角色。选择职业是职业生涯规划的重要一步，求职者根据对自己的分析，明确自身优劣、爱好兴趣以及自己的需求和目标。招聘网站是为了招聘者和求职者之间沟通而设立的平台，网站资源丰富，信息真实，更新速度快。通过招聘网站的搜索，寻找目标岗位、目标单位，招聘网站为大家提供了便利。
企业招聘是企业为了发展的需要，通过企业的自我分析，确定自身需求，寻找有能力又有兴趣到企业任职的人员，并从中选出适宜人员的过程。招聘的途径有很多，网上招聘是近几年来随着科学技术的发展而新兴的一种招聘方式，网上招聘的成本较低，招聘信息不受时间和空间的限制，时效性强，受众范围广。求职者可以根据自己的实际情况在网上查询职业相关信息，给目标企业递交简历等。
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