佛山顺德帝康空气能热泵热水器售后维修，顺德帝康空气能热水器维修服务中心，顺德帝康空气能热泵热水器维修部。
帝康的管理原则：
（1)产品改进原则：
不断寻找更好（更安全、更环保、更低碳、更省钱、更省时、更有效、更可靠、更舒适、更人性、更好看……）的产品或服务替代目前的产品或服务，替代目前的产品或服务，是企业和员工的生存法则。
（2) 注重过程
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帝康的管理原则：
（1)产品改进原则：
不断寻找更好（更安全、更环保、更低碳、更省钱、更省时、更有效、更可靠、更舒适、更人性、更好看……）的产品或服务替代目前的产品或服务，替代目前的产品或服务，是企业和员工的生存法则。
（2) 注重过程原则：
a) 保证过程才能保证结果。
b) 制定目标→信息收集→制定计划→执行→反馈→定期检讨→回顾→报告。这才是一个完整的过程。
（3) 团队原则：
a) 解决问题而不是传递问题或解释问题。
b) 严格按约定做好自己的事并留好对接口。
c) 采纳有效的建议，立即执行。
好团队就像一个球，推任何一点，球体都会轻松转动。你只要对我们这个团队任何一个人交待一件事，就等于已交待给我们这个团队，在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉补位，问题解决后再寻找原因。
（1) 精英原则：
a) 道不同不相为谋，品行端正是对人才的基本要求。
b) 注重内部培养人才，建立精英梯队。
c) 坚持严格的甄选标准、宁缺勿滥。
d) 吸引行的人才并给予他们优厚的回报。
（2) 员工成长原则：
a) 人人都需要尊重，尊重是成长的保证，首先尊重他人你才能得到尊重。
b) 三人行必有我师，挖掘每个人的优点并向其学习。
c) 品行不端者坚决淘汰。
d) 做自动档而不是手动档，培养自主独立解决问题的能力。
团队精神
我们之所以聚在一起是因为彼此觉得需要对方！
团队原则
好团队就像一个球，推任何一点，球体都会轻松转动。
典型的团队是的球队，“人人都有上佳表现”和“球队得胜”并行不悖。自觉“补位”但又不“越位”发扬团结协作精神，通过相互沟通、相互帮助达到协调一致，特别是在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉“补位”但又不“越位”，遇到问题不推诿，问题解决后再寻找原因，从而扬长避短。
帝康：打造热泵行业的“西点军校”
董事长李陈道先生在培训大会上明确指出：“为了培养员工的意识，从全局角度看待和思考市场中出现的情况和问题，更好地掌握协助和指导经销商如何开拓市场、促进销售、提高售后服务的方法。让每一位员工在公司提供的舞台上充分展示自己，体现人生价值。”
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