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济宁市教师编面试培训服务为先

济宁市教师编面试培训 日前,《教育部2019年工作要点》 正式发布,其中涉及中小学教师待遇、高考改革、中小学招生改革、高中教育普及攻坚,以及教师招聘、编制、考试、职称等改革内容 事关教师招聘、编制、资格考试、职称等改革   《要点》提出,今年还将深化教师管理与教师教育改革 ,督促各省份履行教育职责、落实教师编制等管理政策 。深化教师管理和教师教育各环节改革,促进教师专
济宁市教师编面试培训







济宁市教师编面试培训

日前,《教育部2019年工作要点》 正式发布,其中涉及中小学教师待遇、高考改革、中小学招生改革、高中教育普及攻坚,以及教师招聘、编制、考试、职称等改革内容

事关教师招聘、编制、资格考试、职称等改革

  《要点》提出,今年还将深化教师管理与教师教育改革 ,督促各省份履行教育职责、落实教师编制等管理政策 。深化教师管理和教师教育各环节改革,促进教师化发展。

  将采取一系列工作措施,包括:




  深入推进中小学校长教师交流轮岗制度 。

  研制进一步挖潜加强中小学教职工编制保障的意见 。

  完善教师资格考试政策。

  研制符合基层实际的中小学教师招聘引进指导意见 。

  出台中等职业学校教师职称制度改革指导意见 ,研制高校教师职称制度改革指导意见 。

  研制完善中小学、中等职业学校和高校岗位设置的指导意见 。

  研制出台深化新时代高校教师队z伍建设改革的实施意见。

  重点办好一批师范院校和师范 ,支持高水平综合大学开展教师教育。

  稳步推进三级五类师范类认证工作。

  建设z级“双师型”教师教学团队。

  选树一批高校教师教学发展中心典型和一批学校基层教学组织。

  遴选一批职教教师企业实践基地。

  以实施重大人才工程为抓手,加强高校高层次人才队z伍建设。




教师编制考试面试

笔试通过之后会各地区教育网会公布面试考试人员名单,考生需到指z定地点领取“同意面试”通知单。教师编制考试有当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织。

面试考试内容

面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。

面试考试的形式

教师公开招聘考试面试内容主要采用面试采取以试讲为主的面试,讲一节与应聘、层次相一致的微型课(或说课)+答辩(部分地区采用结构化面试)。大致流程和教师z资格证面试流程相同。抽课题--备课--试讲(说课)--答辩。考生需要依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容,模拟真实的课堂环境,创设教学情境,完成已定的教学任务。三是核定教师编制应当坚持务实精神,实行动态灵活调整,以年度为单位,核算每一所学校教师编制需求量,通过教师无校籍管理的方式,促进教师合理流动,推动编制使用效益的z大化,同时积极划定教师流动周转池,对满足部分学校应急性师资短缺的问题。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同,一般规定时间为15-20分钟。音乐、体育、美术、计算机、学前教育、特殊教育、职业教育等学科基本功考核单独进行,其他学科基本功考核与模拟课堂上课(或说课)同时进行。基本功和试讲各地区占面试总分比例不同。常见的有30%基本功+70%试讲(部分考区基本功要求高于试讲)




教师编制 面试考试注意事项

笔试成绩公布之后,各地区根据笔试成绩从到低分的顺序,对笔试合格线以上考生按岗位招聘需求数的比例确定面试人选。报到时一般需要携带身份z证、笔试准考证、面试通知单、学历学位证书、获奖证书等在指z定候考室会将考生的个人物品及通讯器材进行统一管理并进行抽签排序,等待叫号备考。叫到号的考生进入备考室进行备课,一般提供20-30分钟的备课时间。作答依据不同面试形式而有所不同。特别提醒学员在面试过程中考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息,考生会被当场取消面试资格。报出自己的考试顺序号,说明说课或试讲的课题,然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10~20分钟。在答辩(非结构化面试)时,时间一般不会超过15分钟。

各位考生务必保管好自己的准考证,面试现场不认可手机出示准考证照片。特别提醒学员在面试过程中考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息,考生会被当场取消面试资格。




面试分值

考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,面试总分为100分。打分一般为去掉一个和一个z低分后取平均值。60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。







教师编制的优点

教师的工作时间比较规律

一般不会有什么加班。需要占用业余时间的,一般包括几个:教育培训(需要修满规定的学时),学校集体活动(春秋游、课外活动等),学校补课,行政工作,学生军训(班主任和行政人员)。教师的寒暑假都是带薪的,按基本工资算,没有绩效工资。唐代地方学校同样划定了师生比,以县学的儒学来说,师生比为1:10至1:25。这种大段的时间,不论是用来放松休闲,陪陪孩子,还是自我提升,都是非常好的。





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