社会稳定性评估方案
认为，作为一个劳动供给数量过剩、 劳动需求制约因素增多的发展家，目前的任务，一方面是尽快建立比较完善的社会保障制度和大力实施再就业工程， 以创造一个稳定而又具有激励作用的劳动力市场体系。
另一方面，要采取积极措施，促进经济增长，为劳动者提高更多的就业机会。 特别强调指出，在建立劳动力自主择业、市场调节就业、促进就业
节能报告表
社会稳定性评估方案
认为，作为一个劳动供给数量过剩、 劳动需求制约因素增多的发展家，目前的任务，一方面是尽快建立比较完善的社会保障制度和大力实施再就业工程， 以创造一个稳定而又具有激励作用的劳动力市场体系。
另一方面，要采取积极措施，促进经济增长，为劳动者提高更多的就业机会。 特别强调指出，在建立劳动力自主择业、市场调节就业、促进就业的劳动力市场过程中，一个十分重要的任务， 是建立健全完善的劳动力市场保障体系。
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社会稳定性民意预测评估情况
现阶段影响农村稳定的社会矛盾中主要有治安混乱矛盾问题农村经济发展矛盾问题等。治安混乱矛盾问题突岀表现在土地、婚姻家庭、经济合同等各方面的民事纠纷、经济纠纷呈增多趋势;农村人口流动的频率和数量不断增大,而管理却没有相应跟上;虽然,社会治安混乱矛盾问题在某些方面、局部地区较为突出,对农村社会的稳定产生了一定的冲击,但总的看来,不会影响大局的稳定。
解决社会稳定性问题的根本途径
社会治安问题是社会各种矛盾和消极因素的集中反映，必须依靠全社会的力量，运用多种手段进行综合治理。实践证明，坚决打击各种违反法律的活动是完全必要的。打击又能惩一儆百，震慑企图和可能违反法律的人，告诫和教育人们必须遵纪守法，起到一般预防的作用。不坚决打击他们，就会纵容、助长他们，治安问题还会增多。
但光靠打击也不行，单一的打击并不能从根本上改变社会治安的严峻形势口不消除滋生违反法律的土壤和条件，他们还会源源不断地出现。只有加强社会治安综合治理，把打击和预防、治标和治本结合起来，才能既“截流”又“去源”、既“斩草”又“除根”，才能从根本上逐步把我国的治安问题减少下来，从而确保社会治安的稳定。
社会稳定风险评估的几个基本问题
有关社会稳定风险评估的一些方面,一直存在不同的认识。但社会稳定风险评估报告有几个基本的认知是必须知道的。为何要建立稳评工作机制首先,现实的发展环境和条件迫使我们开展社会稳定风险评估工作。为什么要建立社会稳定风险评估工作机制这个问题其实很简单,一是“形势所迫,迫不得已”;二是“转变理念，发现基本问题，重视社会稳定性评估。
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