随着工业的发展，工作岗位分类越来越细，不同的岗位对工作服的需求是不一样的，工作服也逐渐实现了从单一功能到多重功能的不断演化，从防护到美观，陆续的研发出防静电、防辐射、防火烧、防腐蚀等等一系列面料，有了突飞猛进的发展。
我们在改革开放前，工作服都是统一的绿色或灰色、藏青色的中山装样式。1978年实施改革开放后，社会经济得到发展，一切都在向境外企业看齐。但是在那个年代
文化衫定做价格
随着工业的发展，工作岗位分类越来越细，不同的岗位对
工作服的需求是不一样的，工作服也逐渐实现了从单一功能到多重功能的不断演化，从防护到美观，陆续的研发出防静电、防辐射、防火烧、防腐蚀等等一系列面料，有了突飞猛进的发展。
我们在改革开放前，工作服都是统一的绿色或灰色、藏青色的中山装样式。1978年实施改革开放后，社会经济得到发展，一切都在向境外企业看齐。但是在那个年代里，我们还没有工作服企业厂家，涉及形象的部门和企业只能到国外去定做工作服。由于国内工作服需求越来越大，去国外定做工作服不仅贵，而且还慢，看见商机的企业家就开始从事工作服定做行业了，从此，国内工作服定做行业也开始萌芽了。开始还只能在裁缝店里作坊式的生产工作服，毕竟那个时候我们还没有完整的流水线。此外，80年代，我国没有关于工作服的设计资料，只能想方设法的从各个企业借阅一些从国外带回来的资料，然后翻拍复质。这类资料往往都是经过塑封的，得到这些资料的人都如获珍宝。
在工厂工作的人们，每天都在重复着同样的工作，长此以往很容易产生视觉疲劳，但如果我们可以在
工作服上多花点心思，用来活跃工厂的气氛，调动工人们的积极性，这是个不错的想法。那么在众多的工作服款式中，我们该如何选择呢？
传统的工作服都是一些颜色深沉，耐脏的套装，这点上确实符合工厂做工的条件。但是在工厂中，一群人都穿着同样的衣服，有时候也很不方便，比如说在我们想找一个人的时候就很难分辨。这样也是一种不大不小的困扰。
就像安全帽，分白、红、黄，三种颜色一样，不同级别的人带不同颜色的帽子，一看过去就知道了分别。在工作服款式的选择中我们也可以仿照这种模式。用不同颜色的衣服来区分工作的程序。例如在一个机械制造厂中，磨制零件的人穿灰色的衣服，喷漆的工作人员穿蓝色衣服，检测人员穿白色衣服。这样可以很清晰的分辨他们的工作。
每个人的
工作服款式都是一样的，工作服款式上也只有颜色的差别。如果你觉得只有深浅的变化太多的颜色看的眼花缭乱，那么可以选择同一色系，这样的话在颜色上只有深浅的变化，就像渐变的颜色一样，这样看上去就很舒服，颜色不单一也不杂乱。
传统的工作服死板沉闷，如果工作也很死板沉闷，令人乏味。如果在不加点活跃的色彩到工厂中去，很容易产生厌烦感。这样就会大大的降低工作效率与质量。而选择不同颜色的工作服款式来制作，有利于打破工厂中单调的氛围，让工人们的积极性得到提搞，是工作服成为工作中的好帮手。
裁剪是工作服生产制作很重要的一步
工作服定做时，企业与工作服厂家确认合作关系之后，工作服厂家就该投入生产了。而裁剪作为工作服生产制作的第壹道工序，可以说是至关重要的。今天，不妨跟随龙东工作服小编的步伐，一起走进工作服厂家的裁剪工艺间来了解一下吧！
裁剪通俗的讲就是把工作服制作所需要的的面料、里料及其他材料进行排料、按照划样要求剪切成衣片。别看总结起来就这么两句话，要达到规范操作，具体也有不少的注意事项呢。
1、严格按照生产工艺单来，不可随意改动。
2、要注意拖料时点清数量，避开材料的瑕疵点。
3、对于不同批染色或砂洗的面料要分开裁剪，防止同件服装出现色差现象，对于同一批面料存在色差现象的要进行色差排料。
4、排料时要注意面料丝缕顺直以及衣片的丝缕方向是否符合工艺要求。
5、裁剪要下刀准确，线条顺直流畅，铺型不得过厚，面料上下层不偏刀。
6、根据样板对位记号剪切刀口。
7、采用锥孔标记时要注意不能影响成衣外观，裁剪后要进行清点数量和验片工作，并根据号型分堆捆扎，切不可乱扎乱放。
裁剪是工作服厂家开始制作的第壹步，也是确保工作服质量的基础，所以一定要把控严格，也只有这样才能确保订单的如期完成。
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