年会策划的两个基本方案
方案一：拓展年会
公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。比如各种传统的节日、近年来在国内兴起的国外的节日、农历的3、6、9等结婚较多的日子。晚上由拓展公司策划并主持
承包开业庆典公司
年会策划的两个基本方案
方案一：拓展年会
公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。比如各种传统的节日、近年来在国内兴起的国外的节日、农历的3、6、9等结婚较多的日子。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择沟通或领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目
方案二：增效年会
公司在做培训前把年会详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择沟通或领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。年会——激扬士气，部署战略，制定目标，奏响新一年度工作的序曲，历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。如果外宾为本次活动主要参与者，则更应注意各国不同节日的不同风俗习惯、民族审美趋向，切不可在外宾忌讳的日子里举办开业典礼。可是“如何不断，开好年会，达到更好的效果”却越来越让每一个年会筹办者煞费苦心。总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲，企业不惜人力、物力、财力，都希望通过一个好的年会来振奋精神，统一认识，锁定目标，但是也往往会事与愿违。
提醒演出要注意哪些问题
(1)主题不明确，缺乏贯穿开幕式演出的主线。
(2)节目陈俗，堆砌痕迹明显。
(3)盲目出新，哗众取宠。
(4)无特色，品位定位不准。
(5)指挥失控，协调困难。
(6)人财物力的不必要浪费。
(7)不适合转播，宣传效果差。
(8)单纯追求规模效应，越大越好。
(9)忽视商业运作，过分依赖财政支持。
针对以上提出的弊病，策划要有专题创作、主题明确、热烈欢快而不奢华、适合直播或转播并保证现场气氛、以成本核算演出费用，力求低价，策划要注重艺术性、市场性、公益性的三者结合。
举办开业庆典活动是为了什么
不俗点、庆典运动必须要先去明确庆典运动的主题,而且尊从主题的需求去细心陈设谋划,且在庆典运动举行以前,做好关联的宣称工作,干才庆典运动举行的越来越好,抵达预期目的.
第二点、运动谋划觉得要事前谋划出庆典运动所需求约请的客人名单.通常境况下,包括了本地的的首脑,周社区的公共代表,偕行代表,人员代表,社会人士等等.
第三点、便是要提前拟定出一道正途的庆典步调.譬如,庆典的首要流程便是包括了客户签到拾掇,宣告庆典运动的开头,宣告宾客名单,首脑人致贺词,庆典运动剪彩典礼,节目演出等等.继而尊从关联的方法去实践,就能确保庆典运动顺利举行顺利.
第四点、开业庆典终止了以后,并不是说一概就完事了,还需求让关联的庆典运动负责人去团队贵宾观赏企业单元的设施、摆列等,为企业宣称增补机缘.
第五点、开业庆典运动终止以后,不妨和贵宾们经过会谈抑或是留言的造型,来征采人人的意见,并对此实行整顿和结论看看何处有欠缺,尽管在后期运营的过程中予以防止.
有创意的庆典策划效果更显著
不论是哪一个行业的展会可以说是精英荟萃，相信很多的参展企业都会花钱找的展台设计策划公司来为展会做谋划。
一场创意的展会策划才能达到吸引更多人的关注，效果更显著.展会拼的不仅仅是企业自身的实力拼的也是创意。
在我们对展会进行策划是不能只是摆摆架子，要注意实际的效果。一场成功有创意的展会需从一下几点看起。
1、展会开始钱就要充分的了解此次展会，围绕展会的特点，自身资源以及展位的具体位置展会方案，如何聚集人气等等。
2、展会活动开始后难免会发生一些想不到的情况，这是就需要会展策划人员根据原有的创意策划在制定合理能够画龙点睛的创意。
3、展会的终目的还是为了拓展市场，增加销售额。在展会结束后，面对很多的参展企业很多目标消费者可能根本不记得你的产品了 ，所以展会后期的跟踪创意显得十分关键。比如在开业庆典之前冷焰火线拉成的地图呈现,一声信号拉响之后,所在的亮点在银色火焰和声中引燃,流光溢彩,,拉开了开业典的开幕式。我们可以以电话回访加上老板亲自签名的创意的的传真回馈函等方式，这样会不会得到更好的效果呢。
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