定制工作服应该注意在颜色上面的选择，首先确定就是工作性质，根据工总性质制定工作服的主打颜色，然后再主打颜色上面进行增加，也就是按照基本的要求进行搭配。工作服的一个重要作用是，能够有效的起到宣传的作用，统一的工作服，再印上公司的名字或者LOGO，可以在很大程度上刺激人们的感官视觉，引起人们的注意，而这个过程中就增加了企业的名度。
定制工作服
t恤工作服定制
定制工作服应该注意在颜色上面的选择，首先确定就是工作性质，根据工总性质制定工作服的主打颜色，然后再主打颜色上面进行增加，也就是按照基本的要求进行搭配。工作服的一个重要作用是，能够有效的起到宣传的作用，统一的工作服，再印上公司的名字或者LOGO，可以在很大程度上刺激人们的感官视觉，引起人们的注意，而这个过程中就增加了企业的名度。
定制工作服的原则首先是要有明确的针对性，不同的行业，不同的企业，不同岗位，不同身份，不同性别等等因数决定了工作服的设计理念。工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用。工作服是一个流动的广告，走到哪里都会给大家留下印象，工作服有着提升企业形象的作用，而且能够展现公司的风采以及员工的个人气质。
定制的工作服与身体线条非常吻合，不会造成衣物宽松，或过长，太紧等，而且，定制的工作服在形象上不仅可以表现个人气质，企业形象和风格也能深刻地表达出来。在定制工作服时，需要注意的有四点。一是面料，二是工作服是否舒适合身，三看工艺，四是工作服定制要考虑工作者的行业的特点。企业定制工作服一定要有合理的价格性能比，这样不仅仅能够给公司节约合理的资金还能够挑选出合适自己公司的面料，和款式的复杂程度。
定制的工作服，无论工作服面料，还是工作服的款式版型，都可以任意挑选，工作服的设计可以在后套等部件，根据企业需求的基础上进行调整。工作服的定制需要技术来支持。买回来不合适的衣服可以去处理，新员工或损伤衣物能及时补货，定制工作服可以按部门来做。工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。定制工作服应该具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。
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