法律咨询为企业服务的方式
法律咨询顾问为公司企业服务的方式包括：
1、对企业的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免企业经营上的法律风险；
2、草拟、修改、审查公司企业的各种合同、协议及其他有关法律事务文书；
3、针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；
4、代理企业参加民事、经济、行政和仲
劳动争议法律咨询
法律咨询为企业服务的方式
法律咨询顾问为公司企业服务的方式包括：
1、对企业的重大经营决策方案提供法律意见和法律依据，从法律的角度提出可行性论证，从而避免企业经营上的法律风险；
2、草拟、修改、审查公司企业的各种合同、协议及其他有关法律事务文书；
3、针对某些侵害企业合法权益的事件发表律师声明，或针对性地发出律师函；
4、代理企业参加民事、经济、行政和仲裁、行政复议，切实保护企业的合法权益；
5、参与企业的非诉法律事务；参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件；
6、在企部进行法制教育和法律培训；
7、配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。
法律咨询顾问费按什么标准收？
法律顾问费一般是按年收取，每年从数万到十几万、几十万都是有可能的。这主要取决于工作内容难度、工作量，也和律师本身情况有关。
公司的规模、注册资金、业务量、业务种类，对律师的要求等都会影响法律顾问费的标准。律师的执业年限、水平等也会影响报价。这个只能与具体的律师沟通，由公司自己选择了。
劳动纠纷法律咨询
劳动纠纷
法律咨询，我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。可见订立书面的劳动合同是用工单位的责任和义务。若用工单位未订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”现你已经工作了两年，未签订劳动合同，现被辞退，可以索要双倍的工资，同时若符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，还应当获得补偿。补偿标准为每工作一年获得一个月的工资，若是辞退，依据《劳动合同法》第八十七条，则应当双倍补偿。
法律咨询：不履行要约是违约吗？
需要看对方承诺是否已经成立生效。如成立了不履行要约是违约，需要对方支付违约责任。
《人民共和国合同法》
第十四条 【要约】要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定：
（一）内容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
第十六条 【要约的生效】要约到达受要约人时生效。
采用数据电文形式订立合同，收件人指1定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指1定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首1次时间，视为到达时间。
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