选择酒店工作服要注意哪些
酒店工作服，和酒店其他制服一样，都需要体现出它的实用性。一方面是体现在款式上面，比如：如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又比如：维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理工具。酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:色调相同，但不采用相同面料和款式首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风
定制酒店工作服厂
选择酒店工作服要注意哪些
酒店工作服，和酒店其他制服一样，都需要体现出它的实用性。一方面是体现在款式上面，比如：如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又比如：维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理工具。酒店工作服的设计样式有很多，但是我们需要着重抓住以下方面:色调相同，但不采用相同面料和款式首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。而对于酒店工作服，款式需要简洁大方，色彩可采用较为鲜艳的色调，但不宜过分鲜艳，应体现服务员的庄重，热情。
一方面是体现在面料考方面。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是，可水洗，不用熨烫，但也不能化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。纯绵面料由于其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高1档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。而酒店工作服，一般以制服呢这样的面料为主，既显高1档，价格也不会太贵。
酒店工作服的使用性
一、美面协调性
酒店工作服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。二、方案确定后，尺码的确定与选择亦是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制订，酒店员工流动性大，普通员工不易量身订造，所以应根据员工男、女比例、年龄阶段来订购合适的制服。会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。
二、区域特色性
美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。
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