统一工作服的好处
提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。一个员工的外在形
单位职业装定制
统一工作服的好处
提到
工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的形象传播起到一定的积极作用。
随着时代的发展，各行各业对于企业文化及团队精神的需求日益提升。各大企业的老总和老板都领悟到了统一
工作服的重要性，于是他们纷纷找各种大大小小的生产厂家定做统一的制服、工作服。但是员工们是真的心甘情愿的穿工作服吗？
1、工作服一定是要适合行业的，比如传统餐饮行业是统一的纯白色系服装，而工业行业的工作服则是偏向深色系。这些都是根据行业的需求决定的，色系是统一了，但是样式其实可以做出大的改变，比如在白色的衣服上添加一些图案或者小配饰等小装饰，我相信员工们肯定会更加容易接受工作服。
2、工作服是需要适合身材的，现在大部分工作服都是上下一身的套装，而因为员工的身材不统一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了，这种问题导致了很多员工穿上工作服反而工作更不方便了。因此，好的工作服款式和量身定做就是一个很大的问题。
3、工作服面料一定要透气，让员工穿着舒适，但是因为有的厂家为了追求利润，选择的是不透气也不吸汗的布料，这样只会使员工们穿着不舒适。
车间
工作服，是每一个车间工作人员上岗时的必备服装。所以，在定做时，是需要有很多的注意事项的。
1、首先车间工作服必须要适用于车间环境，必须要选取合适的面料，面料至少是应该保证车间工作人员上身舒适、合体，且要便于车间工人操作。
2、车间工作服针对于在车间工作，可能会存在有机油或者容易弄脏衣服的这些工种，在选择车间工作服面料的时候，要考虑到选择更加方便清洗的面料。那么在选择颜色上面，基于这些原因也会偏向于选择颜色较深的面料。
3、车间工作人员操作时动作幅度比较大，有些可能会涉及到钻进去一些狭小的空间里面去工作这种状态，所以在车间工作服的整体的款式设计上面要选择款式简单的服饰，只有是整个的车间工作服简单大方才会更加方便工作，可以有效的提高工作效率。
4、对于在车间里面的一些比较特殊的工作，比如说可能会接触到高温的工作，像这种工作人员就应该为其专门配一双防高温的手套，可以有效地保护工作人员的安全，避免受伤。
又到了企业定做员工长袖
厂服工作服的季节。但是企业定做长袖厂服工作服的时候到底收不收费，如何收费更合理，这是让众多企也颇为头疼的一件事情。
1、企业直接出资购买，然后将厂服工作服作为一种福利免费发放给员工，给员工全身心的呵护。这样可以体现企业对员工的人性化关怀，调动员工工作积极性，从而间接提高工作效率。这种方式适用于一些大型厂矿、企业，实力比较强，资金基础雄厚，能够独立承担长袖厂服工作服的制作费用。
2、以押金的方式收取厂服工作服费用，附加条件是员工在企业任职满一年或几年之后离职时退还押金。这种方式是大多中小企业采取的方式，一方面可以稳定员工，减少员工流动性，另一方面可以减轻企业的资金压力。
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