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树立统一的企业发展目标
目标相同，脚步才会一致。如果店员之间所坚持的企业发展目标不一致，就很容易出现“踏错步”的情况。遗憾的是，在很多门店中，管理者要么没有制定详尽的企业发展目标，要么是制定了但没有对店员公布（或误认为企业的发展目标是领导是事情，和店员无关）。这是企业管理的大忌。所谓“创业难，守业更难”，因
野外拓展培训项目
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视频作者：安徽生命树企业管理咨询有限公司
树立统一的企业发展目标
目标相同，脚步才会一致。如果店员之间所坚持的企业发展目标不一致，就很容易出现“踏错步”的情况。遗憾的是，在很多门店中，管理者要么没有制定详尽的企业发展目标，要么是制定了但没有对店员公布（或误认为企业的发展目标是领导是事情，和店员无关）。这是企业管理的大忌。所谓“创业难，守业更难”，因为在创业早期团队有明确的远景目标，团队成员的目标能达成一致，形成合力，获得成功。而在守业期，则会因为缺少相同的企业发展目标而形成“窝里斗”的局面，大家会为了各自的利益相互牵制。因此，只有树立了明确的企业发展目标，并让每个店员知道这个目标，才能使得他们减少“窝里斗”。
但这样的做法同样可能产生一些弊端，我们将一一说来。儿童素质户外拓展培训这样的做法有可能起到拔苗助长的作用，对儿童的成长适得其反。可能挑战中的某个关卡成为儿童心中一辈子的阴影，变得害怕懦弱。除此之外，这样的训练方式可能让儿童失去一个天真烂漫的童年，成为他人眼中的“”，渐渐形单影只。这些危害是家长为儿童报名儿童素质户外拓展培训时不得不考虑的事情，所以是否为儿童报名需要酌情考虑。
企业培训户外拓展的思路几何？
拓展不是一种娱乐
大家在做项目的过程中，可能不免会问：“教练，我们一会儿玩什么？”确实有些项目充满了趣味性，但娱乐是开心过后就结束了；但拓展不是，开心只是刚刚开始，重要的是体验和分享的过程。拓展不是训练训练的理念在于：人的体能即等于他的智能。他们相信只有把人的体能推到极限，才能判断出受训人的智能水平。
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