面对严峻的疫情形势，企业延期复工势在必行，但是更多的老板和员工比较关注的还是这期间工资发放的问题，下面我们来了解一下吧。
大家一定都想要知道，延迟复工期间，是否能安排在家办公，如果安排的话，工资如何发放？关于这一点，有条件的企业可以在延迟复工期间安排员工在家办公。但职工按照企业要求在家上班的，由企业给予补休或按规定支付工资，如遇到休息日在家办公的，应作为休息日加班
周口劳动争议法律服务
面对严峻的疫情形势，企业延期复工势在必行，但是更多的老板和员工比较关注的还是这期间工资发放的问题，下面我们来了解一下吧。
大家一定都想要知道，延迟复工期间，是否能安排在家办公，如果安排的话，工资如何发放？关于这一点，有条件的企业可以在延迟复工期间安排员工在家办公。但职工按照企业要求在家上班的，由企业给予补休或按规定支付工资，如遇到休息日在家办公的，应作为休息日加班，支付工资。
【郑州安博】在发展过程中，紧跟时代发展的形势，研究当前形势下的法律问题解决方案，比如这次疫情期间大家关心的周口劳动争议法律服务问题，为大家提供更加的法律问题解决方案，赢得了广大客户的一致满意。
为了人们的健康，疫情期间各地对于返岗复工有着不同的严格的要求，那么如果劳动者因疫情原因无法按时返工或者用人单位决定推迟复工期间，应如何安排？
针对这种情况，建议用人单位充分与员工协商，达成协商一致：（1）法定/福利年休假/倒休：优先安排员工休法定年休假，如果用人单位有福利年休假或者员工有倒休的，可以安排福利年休假或倒休。（2）待岗：员工未复工时间较长的，企业经与员工协商一致，可以安排职工待岗。
【郑州安博】通过不断提高员工的素质，为广大客户解决各类法律难题，致力于为客户提供服务与有效的解决方案，包括在此次疫情期间关于周口劳动争议法律服务等问题，律所也有一系列的解决方案手册，欢迎您致电进行详细的了解。
这次疫情带来了对整个社会极大的影响，在这次疫情中不少人也遇到了人力资源法律方面的问题，下面我们安博律师事务所的律师为大家说一下这次疫情主要所遇到的周口劳动争议法律服务所问题有哪些！
不少顾问单位咨询我们关于工资发放及怎么减少企业用工成本的问题，结合目前防范疫情的背景情况，各地发布延迟企业复工的通知是为了防控疫情采取的停产措施，不是为了增加员工休息休假，根本上是通过加大对人员流动的约束，来减少人群聚集，避情扩散。
【郑州安博】在这里，我们拥有年轻的律师团队为您解决法律问题，如果有需要的话，我们安博律师事务所欢迎您前来咨询法律业务！
现在疫情还未完全结束，虽然有的企业已经陆续的复工，但还是会遇到人力资源法律问题，接下来我们为大家好好的讲解一下疫情期间企业的周口劳动争议法律服务问题！
如果你的企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，减少用工成本；另外还面临员工无法照常复工但却需要支付工资待遇的压力。
【郑州安博】我们针对疫情期间企业复工面临的一些问题整理成了一系列的手册，能够为企业解决诸多相关问题，帮助企业更好的复工，恢复生产。欢迎您的来电咨询！
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