社会稳定性评估措施
建立健全完善的劳动动力市场保障体系，这包括比较规范的劳动市场法律制度，失业保险与社会救济制度，就业信息、培训和服务网络，精干的监管组织和队伍等。 在劳动市场法制建设方面，已经颁布了《劳动法》、《劳动合同法》等等，目前要提高法制意识，认真落实。此外， 应当配合失业保险制度建设，把社会救济制度建立起来，以保障失业人员与下岗职工的基本生活。
社会稳定性风险评估批复
社会稳定性评估措施
建立健全完善的劳动动力市场保障体系，这包括比较规范的劳动市场法律制度，失业保险与社会救济制度，就业信息、培训和服务网络，精干的监管组织和队伍等。 在劳动市场法制建设方面，已经颁布了《劳动法》、《劳动合同法》等等，目前要提高法制意识，认真落实。此外， 应当配合失业保险制度建设，把社会救济制度建立起来，以保障失业人员与下岗职工的基本生活。
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社会稳定性评估中的群众制度
建立矛盾纠纷大调解工作机制。从公、检、法、民等部门抽调专门人员与群众来信来访部门联合接访;乡镇建立综治办牵头,所等各有关部门参加的矛盾纠纷调解中心;各村居设立调委会;各村居民小组设立信息调解员,定期排查各类访问不稳定因素,共同参与群众来信来访接待和处理,研究协商访问的问题处理方案,充分发挥综合职能作用,促进各类问题的合理解决。
社会稳定性的精神文明建设部分
社会治安、社会风气好坏是衡量精神文明建设水平高低的一个重要标志。社会秩序混乱，违反法律现象猖獗，丑恶现象泛滥，就谈不上精神文明。社会治安综合治理的根本措施在于教育人，提高人们的道德素养，增加人们的法制观念，树立良好的道德风尚和社会风气。这正是加强精神文明建设，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人的需要口总之，社会治安综合治理是精神文明建设的重要组成部分。
社会稳定风险评估的几个基本问题
有关社会稳定风险评估的一些方面,一直存在不同的认识。但社会稳定风险评估报告有几个基本的认知是必须知道的。为何要建立稳评工作机制首先,现实的发展环境和条件迫使我们开展社会稳定风险评估工作。为什么要建立社会稳定风险评估工作机制这个问题其实很简单,一是“形势所迫,迫不得已”;二是“转变理念，发现基本问题，重视社会稳定性评估。
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