疫情严重的时候，企业都面临延迟复工的情况，在这种情形下，公司需要注意什么呢？我们来了解一下吧。
对于延迟复工期间因为工作需要提前复工或者居家办公的，按照正常出勤处理，公司支付正常薪资即可；
出于工作需要，提倡公司采用居家办公等灵活用工方式。不具备居家办公条件的，可以采用统一安排休带薪年休假、公司自设福利假、先休息再补班等方式处理。
关于企业复工期间的一
周口劳动争议法律服务
疫情严重的时候，企业都面临延迟复工的情况，在这种情形下，公司需要注意什么呢？我们来了解一下吧。
对于延迟复工期间因为工作需要提前复工或者居家办公的，按照正常出勤处理，公司支付正常薪资即可；
出于工作需要，提倡公司采用居家办公等灵活用工方式。不具备居家办公条件的，可以采用统一安排休带薪年休假、公司自设福利假、先休息再补班等方式处理。
关于企业复工期间的一些关于周口劳动争议法律服务方面的问题，您可以咨询【郑州安博】进行了解，我们将以、负责的态度，以及的团队，为您提供满意的服务！
下面就请我们的律师来为大家讲一下劳动争议法律服务，包括以下类型：
1、 周口劳动争议法律服务是否存在事实劳动关系发生的争议；
2、 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、 因除名、辞职和辞退、离职发生的争议；
4、 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、服务期、竞业限制以及劳动保护发生的争议；
5、 因劳动报酬、待遇、非因亡或患病待遇、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、 法律、法规规定的其他争议。
【郑州安博】律所始终崇尚“和贵、鼎信、分享、共赢”理念，秉承“尊重律师、满意客户”文化，坚持“规模化、化、职业化、化”的发展方向，为广大企业提供的法律服务！
过年之前的一段时间很多人都在找工作，而突如其来的疫情打乱了所有人的计划，下面我们来了解一下如果用人单位已向应聘人员发放录用通知书，可以疫情防控为由取消录用吗？
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