人才租赁——双赢人才交流
当前，在中国个别经济发达的城市，兴起了一种全新的人才交流方式——人才租赁。人才出租的方式主要有项目租用、短期租用、晚间租用、双休日租用、钟点租用等几种。最受租人单位欢迎的是IT人才，如程序设计、网络管理、网页设计等。另外，高层管理、专业翻译、高级工程师及高级技师等人才也非常抢手。
人才租赁可说是一种双赢的人才交流方式：一些用人单位急需高级人才以发展新科技或开发新产品，但因缺乏经济实力而不能将这些高级人才养在家里；而被一些实力雄厚的单位网罗致门下的一大批高级人才中，却有不少人感到自己原有的用武之地不够广阔，渴望更自由的空间实现自我价值。
在现有高级人才资源十分短缺的情况下，人才租凭实现了高级人才资源社会共享，解决了高级人才的闲置与浪费。在高级人才能够实现更多的自我价值的同时，也为社会创造了更大的财富。因人才租赁方式“可以用人但不必养人”，一些用人单位得以省下长期固定聘用、留养高级人才的高额薪资，可做到以较少的人才投入，产出更多的经济效益。
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