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内容摘要：
什么情形下应当签订无固定期限劳动合同的情形?根据《劳动合同法》第十四条规定，如下情形下将签订无固定期限劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致订立无固定期限劳动合同的。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。根据《劳动合同法》第十四条第三款，委托合同律师，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并立即与劳动者补订书面劳......
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