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内容摘要：
如何理解连续订立两次固定期限劳动合同签订无固定期限劳动合同的规定?此种情形需要满足四个条件：其一，双方已经连续订立两次固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第九十七条，合同律师在线咨询电话，这里的“两次”从《劳动合同法》施行后即2008年1月1日开始计算。如果施行前已经多次签订固定期限合同的，合同官司律师，这些次数不计入此处的“两次”内。另外，这里强调“固定期限劳动合同”，合同律师代理案件，因此，如......
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