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内容摘要：
发展趋势3.建立中高层管理人员和业务员的素质培训管理机制；聘请大专院校的教授为客座讲师，定期或不定期举办中高层管理人员营销管理课程培训； 总公司定期派员对各分公司业务员进行业务知识、业务技巧、业务素质、业务制度、企业文化等方面的教育培训，并定期进行业务知识考核；通过素质教育，创建和强化独具特色的企业营销管理文化，全1面提高管理人员和业务人员的业务素质，将企业引向健康规范发展的轨道；4、建立企业形......
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