咨询薪酬体系如何设计优惠价格

内容摘要：首先就是设计岗位薪酬结构，这个也是薪酬设计核心部分之一，薪酬结构包括固定工资、浮动工资两部分，关键的就是浮动工资的设计了。比如销售人员，可以划分成业绩提成奖、季度奖金、单项奖金等内容，业绩提升奖按照不......

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