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内容摘要：
劳务外包不受劳动法律约束吗？如果是严格意义上的劳务外包，则发包单位（企业）与外包工之间原则上不构成直接的法律关系，而承包单位（外包公司）之间签订的外包服务协议应适用《合同法》，因此不受劳动法律限制。但据我们了解，当前实践中，多数劳务外包实质上都并非严格意义上的外包，劳务外包派遣，而是以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者，这样的外包实质上还是派遣，应受《劳务派遣暂行规定》等相关法......
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