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内容摘要：
考勤表具备什么条件才能有效？用人单位的考勤管理主要方式有三种：一为手写打卡，一般适用于人数较少的单位，这种考勤办法，要求必须本人手写，不许他人代替，否则失去法律效力；二为电子打卡，一般适用于员工办公比较集中的单位，人力资源从业资格证，要求每天、每周或每月都有员工的书面确认，方可有效；三为网络打卡，一般适用于办公地比......
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