考勤表具备什么条件才能有效？用人单位的考勤管理主要方式有三种：一为手写打卡，一般适用于人数较少的单位，这种考勤办法，要求必须本人手写，不许他人代替，否则失去法律效力；二为电子打卡，一般适用于员工办公比较集中的单位，人力资源从业资格证，要求每天、每周或每月都有员工的书面确认，方可有效；三为网络打卡，一般适用于办公地比较分散，尤其是多地办公的单位，要求对员工的账号进行书面确认，并对其打卡记录保存两年，只有进行网页公证，才具有法律效力。
失业保险的领取（1）领取条件参加失业保险一年以上，人力资源，在法定就业年龄内非本人意愿中断就业的，按规定进行失业登记并有求职要求的可向公司提出失业保险领取的书面申请，由公司人力资源部统一办理失业保险申领手续，人力资源保障，员工在规定的时间内至相应的yinhang领取失业保险金。 （2）领取失业保险标准为累计缴费满1年的，若职工为农业hu口，一次性领取3个月的津贴；若职工为非农业hu口，可以分月领取3个月的津贴。（3）注意事项。若员工自己离职，则领不到失业金。根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》，人力资源和社会，劳动争议首先必须经过劳动争仲裁议委的审理，如果当事人不服仲裁委的裁定，可以依法向有管辖权的基层人民fayuan起诉，不服的，可以依法向中级人民fayuan提起上诉，当事人对终审不服的，可以依法向gaoji人民fayuan提起再审申请。但是，再审申请不影响二审fayuanpanjue的执行。如果劳动争议仲裁委的裁决结果属于“一裁终局”的，不服的当事人需要到有管辖权的中级人民fayuan申请撤销。 人力资源从业资格证-人力资源-威能律师事务所(查看)由陕西威能律师事务所提供。陕西威能律师事务所（www.wnlvshi.com）实力雄厚，信誉可靠，在陕西 西安 的法律服务等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善理念将引领威能律师事务所和您携手步入，共创美好未来！同时本公司（www.wnfawu.com）还是从事企业律师，常年企业法律顾问，企业法律服务的服务商，欢迎来电咨询。 产品：威能律师事务所供货总量：不限产品价格：议定包装规格：不限物流说明：货运及物流交货说明：按订单
