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内容摘要：
未休年休假，单位应补偿或调休? ? ? ? 带薪休年假是员工权利，入职满一年一上的，可享受带薪休年假5天，随着工龄的增长相应的年假时间也需增加。而有的单位因员工没有提出休年假申请，故而单位便没有安排员工休年假，劳动纠纷，也没有给与相应补偿。? ? ? ? 根据规定单位应考虑生产工作实际情况并结合员工意愿，安排员工休......
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