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内容摘要：
规避一些法律劳动关系。劳务派遣行为，确实能够切割一定的用人单位和劳动者的关系。比如我们常说的无固定期限劳动合同，离职时的经济补偿或者解除劳动合同的赔偿金，职工非因病的费、抚恤金、供养亲属困难补助等等各种劳动保障待遇。 对于劳务派遣公司来讲，只要将劳务派遣人员再安排到新的单位，劳务派遣办理，就可以规避解除劳动合同的经济补偿或者赔偿待遇。 所以说，劳务派遣这种方式确实未来会越来越流行。 单......
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