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内容摘要：
实名制管理工作的目的：1、监督进场人员身份“合法”、有效，并履行教育培训的义务。2、监督《劳动合同》、《班组承包协议》签订有效，并覆盖。3、考勤记录有效。4、监督工资发放。只要做到以上1、2、3条，即可对潜在的有风险的劳务队伍、班组、个人起到威慑作用，将减少劳务纠纷的发生。因此，公司在考核实名制管理时，主要检查过程资料的有效性（考勤方式可根据各分公司实际，自己确定，安徽劳务实名制，尽可能采用电子信息化手段），而不以劳务纠纷的发生率作为考核依据。
建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍系统由读卡器、通道闸机、控制主机、监控摄像机、硬盘录像机、工地现场监控电脑、后备电源等设备，以及平台管理软件组成。工作流程：工地人员进出通道，在读卡器上刷1卡，刷1卡的同时，相应摄像机对刷1卡人进行拍照，卡片合法，闸机打开，卡片不，闪烁报警，不予进出。门禁控制器记录刷1卡人身份及进出的时间信息通过网络上传至......
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