内容摘要:
三、从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,镇江人事代理外包,综合计算工时工作制用工3种方式。1.标准工时工作制:适于工作时间固定,即每周工作5天,每天工作8小时,镇江人事代理公司,每周工作不超过40小时的人员。例如行政人员。2.不定时工作制:适于因工作无法按标准工作......
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