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内容摘要：
?迟到或早退30分钟能否视为旷工？? ? ? 很多单位都规定：员工迟到30分钟以内算迟到，迟到30分钟以上视为旷工半天，早退也按上述标准执行。同时规定连续旷工3天，解除劳动合同。此类规定是否合理？我国法律法规，赋予用人单位制定规章制度的权利，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，劳动纠纷咨......
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