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内容摘要：
1、员工未按要求穿着员工工作服，按照公司相关规定进行处罚; 2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服的实际价格进行赔偿处罚; 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。遵守事项： 1、上班时间必须统一着公司配发的公司员工工作服及佩戴工作牌; 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任; 3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗; 4、员工不得擅自改变工作服的式样; 5、员工不得擅自转借工作服; 6、员工工作服应保持整洁，如有污损，西装定做，员工应自费进行清洗或修补; 7、综合部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，西装定做厂家，按当月绩效考核进行处罚; 8、主管上级有指导与监督员工穿用员工工作服的责任。 当员工穿上工作服，他们心里马上会有一种角度转变的过程，工作服有助于年轻一代迅速进入工作状态，这一点......
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