1、员工未按要求穿着员工工作服，按照公司相关规定进行处罚;
2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服的实际价格进行赔偿处罚;
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。
遵守事项：
1、上班时间必须统一着公司配发的公司员工工作服及佩戴工作牌;
2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;
3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;
4、员工不得擅自改变工作服的式样;
5、员工不得擅自转借工作服;
6、员工工作服应保持整洁，如有污损，西装定做，员工应自费进行清洗或修补;
7、综合部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，西装定做厂家，按当月绩效考核进行处罚;
8、主管上级有指导与监督员工穿用员工工作服的责任。
当员工穿上工作服，他们心里马上会有一种角度转变的过程，工作服有助于年轻一代迅速进入工作状态，这一点如果在入职培训中强化后效果会更好。当客户见到穿着统一工作服的营销人员或采购人员，西装定做哪里有，对所接触的企业会有更快的接受度，因为愿意为员工统一着装的企业一方面有经济实力，另一方面也有打造企业文化的意识和水平。统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，看着就是件衣服，实则凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
有一个现象比较有意思，那就是每个县级市以上都会有工作服、职业装企业，不知道小伙伴们平时是否留意到这个细节吗？特别是那些工业品或服务业比较发达的城市，西装定做，都需要相应的职业装与工作服，所以，再小的县城也会匹配相应的工作服企业、职业装厂家。当然，你还想着深度挖掘客户的需求，也有必要学习一下关于需求方面的知识点，懂得挖掘、分析、筛选等等事项，这也是销售人员必备的知识点！有效需求分析让你看到一个不一样的自己，懂得客户心理想法的你！
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