（案例：）2012年6月1日，郑州**公司雇佣潘**为仓储搬运工，月工资900元，在线法律咨询，临时工，未签劳动合同，11月7日，潘**被安排与其他7位职工到仓库搬运药品包装材料，工作中，不幸被两桶酒精烧毁其中的纸张，潘京超一脚踏空，酒精洒落在他的左小腿上并很快燃烧，致使潘的左小腿烧伤。经诊断为烧伤80%，二度2%，深二度4%，三度烧伤2%，住院21天，花费医药费5808.8元（用人单位已经支付）。医院证明须继续治疗，费用约80000元。经郑州市劳动能力鉴定委员会被评定为六级伤残。2012年4月30日，潘京超向郑州市劳动仲裁委员会申请仲裁，5月9日，其以超过仲裁申请期限决定不予受理。5月12日，潘**申请工伤认定，郑州市劳动和社会保障局以事故发生在2002年11月7日，申请工伤认定在2004年5月12日，已经超过一年的申请期限为由，决定不予受理工伤认定申请。无奈，潘又向郑州市人民提出行政复议，8月16日，清远市人民决定受理该案。 2012年5月13日，潘**提起诉讼要求被告新北江制药股份有限公司赔偿167605元。案经郑州市清城区人民法院判决，被告赔偿约15万元（含继续治疗费）。被告不服，免费法律咨询律师，以继续治疗费80000元是尚未发生且是不确定等理由上诉至郑州市中级人民法院，经该院主持调解化干戈为玉帛，网上法律咨询，以一次性赔偿100000元结案
【案情简介：】我们古人说：“气死人不偿命。”但根据现行法律，气死人虽然不一定偿命，但如果有过错，是要承担侵权的赔偿责任。本案这是一起因邻里矛盾引发的一起纠纷，并终诱发了其中一人死亡的后果。后经公安机关法医鉴定为冠心病猝死，其与邻居争执，激动为诱困。双方家庭矛盾异常尖锐，赔偿问题差距过大，郑州法律咨询，终通过通过诉讼来解决。
【办理思路：】
本律师接受被告的委托后，认为案件的关键要看被告有没有过错，过错程度，有没有动手殴打情节，经了解了案件情况，并走访了当时的有关证人，并向法院申请调取公安机关有关证据，认为本案中没有明显证据证明被告有过错。
【办案经过：】
通过法院调取了公安机关的：讯问笔录、尸体检验鉴定书、刑事复议决定书等证据。庭审中，申请了证人出庭。
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