? ? ? ? ? ? ? ? ? ?人力资源管理的几个误区人力资源管理已经讲了很多年了，不是一个新的名词。人力资源管理基本上分六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。可是有不少企业，人力资源管理存在如下几个误区：一、认为人力资源就是培训。本人咨询10多几，看过200多家企业的人力资源管理程序，其中有不少的企业，人力资源管理程序
