根据《劳动合同法修正案(草案)》规定,人才派遣将“一般”改为“只能”在“三性”岗位上实施,并对“三性”岗位作了进一步界定,下面就由博扬信息技术来简单讲一讲吧。临时性,是指用工单位的工作岗位存续时间不超过6个月;辅助性,是指用工单位的工作岗位为主营业务岗位提供服务;替代性,是指用工单位的职工因脱产学习、休假等原因在该工作岗位上无法工作的一定时期内,可以由被派遣劳动者替代工作。人才派遣是指由人才派遣机